Lider - Liderka Zmiany / Sinsay / Era Park / Kosakowo

About the Position

Lider - Liderka Zmiany / Sinsay / Era Park / Kosakowo

Oferta ważna do: 01.11.2026

Obszar: Lider zmiany

Marka: Sinsay

Lokalizacja: Kosakowo (pow. pucki)

Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.

Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.

Aplikuj

Responsibilities

• Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
• Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
• Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
• Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
• Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Requirements

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
• Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
• Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
• Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

We Offer

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Recruitment Process

1. Phone Interview with Manager

   • A brief conversation to confirm your interest in the recruitment process, present the position, and discuss the further stages of the recruitment process.

2. Recruitment Meeting with Manager

   • The final stage of recruitment, conducted by the Store Manager or Regional Sales Manager, during which the details of the position, expectations, working conditions, and your experience are discussed.

3. Feedback

   • After completing all stages, we will get back to you with feedback – regardless of the decision made. We want every contact with LPP to be a positive experience, so you can always count on a clear and timely response (up to 2 weeks from the last stage).

Aplikuj