Manager Cyber Security / SIEM & SOC (m/w/d)

About the Position

Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Cyber Security (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Responsibilities

• Aufgabenvielfalt: Du unterstützt mit deinem Team unsere Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betrieb und Überprüfung ihrer SIEM- / SOC-Infrastrukturen.
• Technologie: Dafür nutzt du innovative Technologien, wie Splunk, Exabeam oder IBM QRadar, und optimierst so die IT-Sicherheit bzw. schützt Infrastrukturen.
• Umsetzung: In deinen Projekten integrierst du verschiedene Typen der Datenprotokollierung und implementierst auf Basis einer Bedrohungsanalyse SIEM-Use-Cases, Reports und Dashboards.
• Planung: Auf Grundlage deiner Ergebnisse planst du Cyber Incident & Response Procedures und analysierst Log-Daten des Netzwerkbereichs, um Sicherheitsrichtlinien zu erstellen.
• Interdisziplinarität: Deine Projekte werden in internationalen Beratungs- und Managed Service Teams aufgesetzt und verbessern so die Resilienz unserer Kunden im Cyber Defense Umfeld.

Requirements

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftsingenieurswesen, Informatik, Mathematik oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung in Cyber Defense Technologien, wie SOAR, Security Analytics und Threat Intelligence, sowie im internationalen Managed Security Services Kontext
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer SIEM-Plattform, wie Splunk, IBM QRadar oder Exabeam
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Freude an komplexen Projekten und der Arbeit in interdisziplinären, internationalen Teams
• Reisebereitschaft sowie Spaß an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch für anspruchsvolle Zielgruppen (sehr gut in Wort und Schrift)

We Offer

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 470.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Contact Information

Für Fragen rund um Karrierethemen kannst du dich gerne an unser Team Talent Acquisition wenden:

• [email protected]
• +49 211 87724111