Manager HR

About the Position

Bouw het HR-fundament waarop Brink verder kan groeien.

Ben jij een HR Manager die energie krijgt van het professionaliseren van beleid, processen en systemen? In deze nieuwe functie krijg je de ruimte om samen met jouw team de Brink organisatie verder te transformeren en het integraal leiderschap verder te ontwikkelen.

Responsibilities

• Je adviseert het Plant Management Team over organisatieontwikkeling, personeelsplanning en leiderschap en helpt leidinggevenden eigenaarschap te nemen voor hun medewerkers, teams en resultaten.
• Je coacht de zowel onze HR-professionals (3fte) als ons leiderschapsteam en stimuleert samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap.
• Je ontwikkelt en actualiseert lokaal HR-beleid binnen de kaders van wetgeving, cao en internationale richtlijnen en zorgt dat deze duidelijk, praktisch en consistent worden toegepast.
• Je brengt structuur en samenhang aan in HR-processen en initieert verbeteringen (Continuous Improvement).
• Je initieert automatiseringsmogelijkheden van HR-processen en workflows, onder andere in AFAS en zorgt voor betrouwbare HR-data en bruikbare managementinformatie.
• Je maakt beleid dat bijdraagt aan een veilige, gezonde en professionele werkomgeving en bewaakt de toepassing van arbeidsrecht, cao-afspraken en medezeggenschap.
• Je bewaakt HR-budgetten en monitort HR-KPI’s zoals verzuim, verloop, bezetting en ontwikkeling middels juiste data en analyses.

Requirements

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht in combinatie met enkele jaren ervaring als HR Manager of senior HR Business Partner.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en het professionaliseren van HR processen.
• Ervaring binnen een internationale organisatie of matrixomgeving.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van HR-professionals.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties en resultaten.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, cao’s en medezeggenschap.
• Ervaring met HR-systemen en procesautomatisering, bij voorkeur met AFAS.

Nice to Have

• Ervaring binnen een productieomgeving is geen harde eis. Het is wel belangrijk dat je eerder hebt gewerkt binnen een operationele organisatie met verschillende functies, opleidingsniveaus en belangen.

We Offer

• Een fulltime contract van 40 uur per week met 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• Brink biedt een inspirerende, internationale en uitdagende werkomgeving binnen de automotive-industrie. Onze functies hebben volop ontwikkelmogelijkheden.
• Een uitruilregeling voor je reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietslease-regeling.
• Het salaris varieert op basis van je ervaring.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en diverse opleidingsmogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.

About the Company

Over ons

Al meer dan 120 jaar bouwen we bij Brink aan betrouwbare verbindingen. Wat ooit begon als een familiebedrijf is uitgegroeid tot een internationale organisatie binnen de AL-KO Vehicle Technology / DexKo Group.

Vandaag de dag rijden wereldwijd meer dan 25 miljoen auto’s met een Brink-trekhaak. Elk jaar ontwikkelen en leveren we ruim 1 miljoen oplossingen die voertuigen veilig verbinden met wat mensen willen meenemen: van caravans en aanhangers tot fietsen en werkmaterieel.

Achter die aantallen staan vooral mensen. Vanuit ons hoofdkantoor in Staphorst werken ongeveer 400 collega’s dagelijks samen aan nieuwe oplossingen. Engineers, IT-specialisten, productmanagers, finance professionals en vele andere collega’s dragen bij aan hetzelfde doel: mobiliteit mogelijk maken die veilig, betrouwbaar en duurzaam is. Ons werk stopt niet bij het ontwerp. Dankzij onze moderne productielocaties in Nederland, Frankrijk, Zuid-Afrika en Thailand zien we onze ideeën uitgroeien tot producten die wereldwijd worden gebruikt.

Die combinatie van vakmanschap, samenwerking en internationale slagkracht maakt Brink tot wat het vandaag is: een organisatie waar ervaring en innovatie hand in hand gaan.

Heb je interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer via de button en stuur je CV en motivatiebrief mee

We kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Dré Schellekens via 0628558033 of [email protected]