Manager / Senior Manager - Strategy Consulting - H/F

• Type de contrat: Permanent contract
• Type d'emploi: Temps complet
• Lieu: Paris, France / Hybride

À propos du poste

Le Groupe Talan entre dans une phase clé de son développement, visant à renforcer son positionnement sur le marché du conseil. Nous croyons que le conseil en stratégie arrive à un tournant. L’explosion de l’intelligence artificielle et les limites du modèle traditionnel poussent les entreprises à chercher autre chose : des consultants plus agiles, plus concrets, qui s’impliquent vraiment sur le terrain et qui font la différence. C’est là que Talan entre en jeu : un acteur hybride, à la croisée de la stratégie, de la tech et de l’innovation, où les jeunes talents peuvent avoir de l’impact dès le premier jour.

Dans cette dynamique de croissance, Talan a fait l’acquisition du cabinet Nova Consulting, une boutique de conseil en stratégie reconnue. Ce rapprochement renforce fortement nos capacités en stratégie et apporte une valeur ajoutée significative sur plusieurs secteurs et expertises clés.

Cette expansion est en phase avec notre ambition d'être reconnu comme un partenaire de confiance par les directions générales, accompagnant les organisations à relever des défis complexes tels que la transformation numérique, le développement durable, l'excellence opérationnelle et l'adoption de technologies de pointe comme l'IA et l'analyse de données.

Pour y parvenir, nous recherchons des Managers / Senior Managers en conseil en stratégie. Ces personnes joueront un rôle crucial dans l'exécution de notre vision stratégique, et la réalisation de projets impactants pour nos principaux clients.

Responsabilités

Gestion des Relations Clients

• Établir et maintenir des relations solides avec des clients clés dans le monde entier
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure
• Assurer la satisfaction des clients par des offres à haute valeur ajoutée et en respectant les engagements

Mise en œuvre de Projets

• Assurer la planification, l'exécution et le delivery des projets
• Gérer les budgets, les ressources et les délais des projets pour garantir la rentabilité et la qualité

Développement des talents

• Animer et mentorer des consultants juniors, en cultivant un environnement de travail collaboratif
• Encourager la formation et les programmes de développement pour renforcer leurs compétences et leurs connaissances
• Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel

Knowledge Management

• Partager les connaissances au sein des équipes pour de meilleurs résultats sur les projets
• Tirer parti des bonnes pratiques et des retours d’expériences précédents
• Promouvoir une culture de partage des connaissances et d'innovation au sein de l'organisation

Qualifications

• Issu d’une formation académique de premier plan (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA)
• Solide parcours en conseil en stratégie
• Capacités de leadership éprouvées
• Compréhension approfondie des tendances émergentes du marché

Compétences requises

• Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
• Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes et de situations complexes
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations solides avec les clients clés
• Niveau d'éthique professionnelle et de fiabilité élevé

À propos de l'entreprise

Le Groupe Talan propose un réseau de bureaux modernes et agréables situés en plein cœur du Marais et dans le 16ème arrondissement (Porte Maillot). Nous offrons une localisation hybride entre nos clients et les bureaux du Groupe. Notre culture d’entreprise bienveillante et collaborative a été récompensée par le titre de "Great Place to Work" parmi les Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.

Avantages

• Actionnariat salarié
• Retour de congé maternité possible à 4/5ᵉ sans perte de salaire pendant 6 mois
• Dispositif handicap (consultant dédié pour l’accompagnement des collaborateurs et aidants)
• Offre de formation complète, en présentiel et à distance, mentoring programme pour les femmes
• Mobilité possible en France et à l’international
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% du transport pris en charge, mutuelle (prise en charge à 80%)
• Primes de cooptation de 500 à 3 000 € selon les profils
• Talan figure parmi le top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis sur les critères sociaux, environnementaux et éthiques

Postuler

Je suis intéressé(e)

Je suis intéressé(e)

Partager ce poste

Partager ce poste