About the Position

Medior Java Developer

Nieuwegein, UT, Netherlands

---

Wie ben jij?

Een Java developer die een meester is in Java maar op weg is naar grootmeester der technieken van het Java ecosysteem. Je spart regelmatig met senioren en komt met nieuwe ideeën en daarnaast kijk je uit naar nieuwe innovaties op het gebied van IT-software ontwikkeling. Het verbreden van je kennis is een wens waar je kansen al te graag oppakt om deze machtig te maken en vervolgens te delen met je collega’s.

Klinkt dit bekend en kun je hier jezelf in terugvinden? Lees dan vooral door!

---

Responsibilities

• Een verouderde java applicatie met java versie 8 moet vernieuwd worden naar de laatste lts-versie;
• De gehele OTAP draaien op een of meer RHEL-servers in de kelder van het hoofdgebouw van de klant en moet naar Azure (AKS) worden gebracht;
• Twijfel over de inzet van OpenShift;
• De CI/CD is een Jenkins pipeline en die moet naar Azure pipelines worden omgezet;
• Meedenken om stappen te definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (bijv. met Helm, Dockerfile, Podman, Maven dependencies);
• Een nieuw framework selecteren zoals bijvoorbeeld Spring of Quarkus;
• De bestaande unit en integratie tests zinvol maken;
• Ideeën bespreekbaar maken in het team om vooruitgang te boeken.

---

Requirements

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring;
• Ervaring met frameworks zoals Spring of Quarkus;
• Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) en kan deze toepassen;
• Inhoudelijke kennis en kunnen toepassen van cloud technologieën zoals AWS, Azure met bijvoorbeeld OpenShift;
• Ervaring met werken in een agile scrum omgeving;
• Ervaring met het werken in overeenstemming met DevOps principe;
• Bijdragen op het gebied van software-architectuur en technisch ontwerp;
• Graag werkzaam in teamverband;
• Je brengt een positieve mindset en oplossingsgerichte houding;
• In staat om kennis en ervaring met plezier over te dragen;
• Bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding;
• Ten minste Nederlands op B-1/B-2 niveau

---

We Offer

• Zelf gevormde educatie trajecten die grotendeels door en voor eigen developers zijn vormgegeven
  • Accelerator programma – voor medior/senior level
  • Excellence programma – voor senior/lead level
  • Inspirator programma – bedoeld om extern te uiten
• Werken in teams met directe collega’s bij/voor de klant;
• Verscheidene community’s met onderwerpen variërend van (software) architectuur tot (neuro)diversiteit;
• Board game nights – De beroemde en beruchte bordspel avonden die ook gepaard gaan met digitale games op een megascherm;
• Carrièremogelijkheden zoals doorgroeien naar onder andere lead developer, solution architect, practice lead, spreker of auteur van artikelen;
• 100+ leuke collega’s waarmee je kennis kunt delen als Java developer op o.a. de labeldagen als ook het jaarlijkse OSD-uitje;
• Flexibel budget;
• 8% Vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra bijkopen;
• Mobiliteitsbudget of leaseauto;
• Basissalaris tussen 3500,- en 4500,- euro bruto op basis van 40 uur

---

About the Company

Wij zijn de practice JTech van Sopra Steria en wij bieden grotere organisaties en (semi-)overheden op maat gemaakte, end-to-end technologie- en softwareoplossingen om klanten te helpen om keuzes te maken en resultaten te behalen. Hierin boeken we al jaren succes na succes!

Onze klantengroepen behoren tot de sectoren overheid, financiële dienstverlening of industrie en hebben een grote maatschappelijke of economische betekenis voor Nederland.

---

Sopra Steria is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to age, ancestry, nationality, color, family or medical leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, gender (including pregnancy), sexual orientation or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.