Шукаємо менеджера / менеджерку зі створення контенту, Івано-Франківськ

02.07.2026

Шукаємо менеджера / менеджерку зі створення контенту для проєктів Zagoriy Foundation у Яремчі.

Zagoriy Foundation - лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Сайт | Instagram | Facebook

Назва ролі

Менеджер/ка зі створення контенту (Content Creator)

Підпорядкування

Роль підпорядковується Lead Brand-менеджерці. У щоденній роботі взаємодіє з комунікаційниками, дизайнерами та командами проєктів Zagoriy Foundation у м. Яремче Івано-Франківської області: Зачин, Простір Спільного добра та Ферма, таргетологинею та Lead Brand-менеджеркою.

Причина відкриття

З огляду на зростання обсягу комунікацій, підвищення вимог до змістовності матеріалів і потребу в більш системній роботі з digital-контентом, організації необхідна людина, яка візьме на себе відповідальність за контент-функцію та забезпечить її стабільність і розвиток.

Вплив на місію компанії

Комунікація - це інструмент впливу, а не лише інформування.

Контент-кріейтор / Контент-кріейторка безпосередньо впливає на те, як аудиторія сприймає наші проєкти - від відповідального ставлення до тварин до розвитку громад. Через продуманий digital-формат і поведінкову логіку контенту ця роль перетворює теми на залучення, залучення - на довіру, а довіру - на дію.

Місія ролі

Втілювати теми та меседжі, сформовані комунікаційною командою, у сильний digital-контент із фокусом на фото- та відеоформати. Створювати візуальні матеріали, які захоплюють увагу з перших секунд, передають суть і атмосферу проєктів, спонукають до взаємодії та підсилюють їхню впізнаваність і вплив.

Основні сфери відповідальності

1. Розробка форматів digital-контенту

Перетворення тем і меседжів, отриманих від комунікаційників, у конкретні формати.
Продумування механік залучення з перших секунд.
Побудова чіткої структури контенту.
Адаптація тем до специфіки кожного проєкту та його аудиторії.
Робота з різними типами контенту, що вимагає гнучкого мислення та швидкого перемикання контексту.
Розробка форматів сторіз як окремого інструменту взаємодії з аудиторією
Уміння враховувати SMM-логіку платформи: формат, поведінку аудиторії, алгоритми, залучення, збереження, коментарі, переходи в профіль.

2. Розробка сценаріїв та креативних концепцій

Написання сценаріїв для Reels і відеоформатів.
Прописування покадрової структури.
Формування чітких CTA та поведінкових тригерів (збереження, коментарі, переходи в профіль).
Формування ТЗ на дизайн візуальних креативів для соцмереж.
Використання інструментів ШІ для генерації ідей, візуалів та оптимізації креативів.

3. Продакшен та зйомка

Планування зйомок.
Безпосередня участь у зйомках.
Мислення кадром: композиція, динаміка, атмосфера.
Базова фото- та відеообробка.

4. Координація з командою

Співпраця з комунікаційниками щодо тем і меседжів.
Взаємодія з дизайнерами щодо візуальних матеріалів.
Узгодження фото, відеоконтенту з командами проєктів.
Дотримання tone of voice кожного напряму.

5. Адаптація та масштабування контенту

Форматування одного матеріалу для різних платформ і форматів.
Створення серійних форматів.
Підтримка регулярності виходу контенту відповідно до плану.

6. Аналітика та оптимізація показників ефективності контенту

Аналіз показників разом з командою.
Формування гіпотез для покращення структури.
Тестування нових форматів і підходів в креативах.

Ключові компетенції (Hard, Soft)

Функціональні (Hard skills)

Досвід створення контенту різних форматів.
Навички побудови сценаріїв і покадрової структури відео, а також перепаковки контенту в креативи для соціальних мереж за шаблоном.
Досвід організації та реалізації зйомок (планування кадрів, локацій, логіки відео).
Базові навички відеомонтажу та обробки фото.
Базове розуміння алгоритмів соціальних мереж, зокрема Instagram і Facebook.
Досвід адаптації контенту для різних аудиторій і відповідно до tone of voice.

Поведінкові (Soft skills)

Креативність.
Вміння мислити форматом, а не лише темою.
Самостійність у продакшені та ухваленні рішень.
Вміння працювати з кількома проєктами паралельно.
Гнучкість і здатність швидко адаптуватися до змін.
Відповідальність за результат (метрики, дедлайни, якість).
Командність і конструктивна комунікація зі стейкхолдерами.

Умови

Повна зайнятість, пн-пт
Локація: Яремче, офіс (Івано-Франківськ, гібридний графік роботи)
Конкурентна компенсація відповідно до досвіду
Прозорий пакет корпоративних бенефітів
Професійний розвиток і доступ до навчання
Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод - структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом.

Процес включає:

Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист з описом вашої відповідності вимогам.

Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкова відповідність до нашого профілю.

HR-співбесіда (Screening Interview): Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю.

Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволить побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.

Reference Check: Ми з вашого дозволу зв’яжемося із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.

Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.

Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, - зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист - ми чекаємо саме на вас!

Відгукнутися на вакансію

Ще вакансії

15.06.2026

Шукаємо керівника / керівницю напряму партнерств

15.06.2026

Шукаємо керівника / керівницю напряму комунікацій

27.05.2026

Хочете працювати з нами? Збираємо базу талантів

30.04.2026

Шукаємо соціолога / соціологиню

15.04.2026

Шукаємо менеджера / менеджерку з публічного позиціонування

14.04.2026

Шукаємо секретаря-адміністратора / секретарку-адміністраторку