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Monteur Elektrotechnik (m/w/d)

eSaver GmbH·From €40,000

Job description

About the Position

Werde Teil unseres Teams!

Du packst gerne mit an, arbeitest selbstständig und möchtest spannende Projekte im Bereich Energieverteilung und Schaltanlagenbau begleiten?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Die eSaver Schaltanlagen GmbH mit Sitz in Ehningen realisiert anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Schaltanlagenbau, Energieverteilung, Trafostationen und Mittelspannung für Industrieunternehmen in ganz Deutschland.

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Responsibilities

  • Montage von Schaltanlagen
  • Montage und Umbau von Trafostationen
  • Herstellung von Kabelanschlüssen
  • Umbauten und Modernisierungen beim Kunden
  • Deutschlandweite Montageeinsätze

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder Elektrofachkraft
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B
  • Anhängerführerschein Klasse BE von Vorteil
  • Freude an abwechslungsreichen Industrieprojekten

We Offer

  • Jahresgehalt ab 40.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • JobRad
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung der Allianz
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein starkes Team mit flachen Hierarchien
  • Unbefristeter Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Projekte

About the Company

Die eSaver Schaltanlagen GmbH mit Sitz in Ehningen realisiert anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Schaltanlagenbau, Energieverteilung, Trafostationen und Mittelspannung für Industrieunternehmen in ganz Deutschland.

Kontakt:

Im Letten 16/1 – D – 71139 Ehningen

Tel.: + 49 (0) 7034-279 660

Service Hotline:

+49 7034 279660

[email protected]

Hinweis zur Markenabgrenzung:

Der industrielle eSaver® der eSaver GmbH Deutschland ist nicht mit sogenannten „Energy Saver Boxen“ oder Steckdosengeräten für Privathaushalte vergleichbar.


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Impressum | Datenschutz

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© eSaver GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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