
Муовини роҳбари дастгирии техникии нармафзор
Nice to have's
Job description
About the Position
Мы ищем ассистента руководителя технической поддержки ПО, который будет управлять командой технической поддержки L2/L3, улучшать качество работы команды.
Responsibilities
Management of the team:
- Управление командой технической поддержки L2/L3;
- Распределение задач и контроль заявок;
- Организация смен и решение проблем;
- Обучение и развитие сотрудников;
- Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.
Processes and operational tasks:
- Контроль SLA и качества выполнения заявок;
- Улучшение и автоматизация процессов поддержки;
- Работа с проблемами и анализ их причин;
- Проведение RCA и контроль выполнения исправительных действий;
- Внедрение и развитие практик ITSM / ITIL;
- Сотрудничество с разработчиками, продуктовыми, партнерскими и другими внутренними командами.
Requirements
Mandatory:
- Опыт работы в технической поддержке и управлении командой более 1 года;
- Понимание процессов технической поддержки L2/L3;
- Способность работать под давлением;
Preferred:
- Знание ITIL;
- Опыт работы в банке, финансовой или технической компании или в IT.
Personal Qualities
- Лидерские качества и ответственность за результаты команды;
- Системное мышление и способность быстро принимать решения;
- Хорошие навыки коммуникации;
Languages
- Таджикский и Русский - обязательно;
- Английский - с уровня B1.
We Offer
- Участие в развитии банковских продуктов;
- Возможность улучшать качество обслуживания клиентов;
- Работа в сильной IT-команде;
- Профессиональный рост и возможность карьерного развития.
About the Company
Наша IT-команда обеспечивает стабильность цифровых продуктов и внутренних систем. Наша задача - поддержка сервисов, решение проблем и улучшение качества технической поддержки.
Application Request
Фамилия и имя
Дата рождения
Номер телефона
Email
Описание о себе и причинах присоединения к нам
Загрузка резюме (docx, doc, PDF)
Создание резюме
Согласен на обработку персональных данных.
## Related Positions
### DevOps / Platform Engineer at Alif Tech
Мы ищем инженера DevOps/Platform для обеспечения безопасности IT-инфраструктуры.
Душанбе
### Product Manager
Мы ищем людей, которые хотят развиваться и участвовать в создании продуктов. Это место для тех, у кого есть базовые знания в продакт-менеджменте и даже небольшой опыт - учебный или проектный.
Душанбе
### Junior Lawyer for Alif Tech Team
Мы ищем юриста, который не только хорошо знает законы, но и может найти выход из сложных ситуаций ☺️
Душанбе
## Important Questions
Фамилия и имя
Дата рождения
Номер телефона
Email
Описание о себе и причинах присоединения к нам
Загрузка резюме (docx, doc, PDF)
Создание резюме
Согласен на обработку персональных данных.
© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».