Tech Stack
Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
начальник служби
Досвід роботи: від 3-х до 5-ти років
Локація: Черкаська, Канів, вул. Енергетиків, 245
Ми шукаємо начальника служби, який відповідає за розробку заходів та механізмів з модернізації та автоматизації процесів, обладнання та мереж водопостачання. Розробка пропозицій щодо реконструкції та технічного переоснащення систем водопостачання та систем очистки води.
Responsibilities
- Відповідає за контроль роботи підрядних організацій (формування тендерного завдання, проведення тендеру, контроль виконання робіт).
- Відповідає за здіснення перевірки та контроль процесів: сервісного обслуговування, капітальних робіт, планових реконструкцій.
- Бере участь у аналізі роботи служби, формує план розвитку служби, впровадження інновацій.
- Відповідає за проведення аналізу фактичного стану обладнання, причин виходу з ладу; розробка, планування та впровадження заходів спрямованих на підвищення ефективності роботи підлеглого персоналу та покращення стану обладнання.
- Відповідає за ведення необхідної технічної документації з експлуатації та ремонту устаткування, запобіжних пристроїв. Контролює устаткування, запчастин і приладів.
- Відповідає за управління персоналом: оцінка результативності, навчання, формування кадрового резерву, постановка та контроль виконання цілей та задач.
Requirements
- Володіння навичками роботи в Power BI, SAP, 1C, Microsoft Access.
- Знання передових технологій та галузевих рішень в процессах переробки курчат бройлерів.
- Знання в сфері водозабезпечення (схеми водопостачання, водовідведення, зони роботи насосних станцій; правила технічної експлуатації систем водопостачання і водовідведення).
- Інженерно-технічне забезпечення виробництва.
- Технологія виробництва та переробки харчової продукції.
- Будівельні норми і правила та державні стандарти на споруди водопроводу і каналізації, питну воду, вимоги до очищення стічних вод.
We Offer
- Офіційна оплата праці на рівні ринку.
- Щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.
- Програма «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого.
- Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії.
- Програма «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.
- Індивідуальний підхід до зростання співробітників з власною планом розвитку.
- Підтримка не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
- Допомога захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
- Надання корпоративного житла або компенсація витрат на оренду житла.
- Можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими.
- Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
- Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.
About the Company
Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили різноманітні програми підтримки. Наша культура побудована на спільних цінностях - Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.