.NET Developer

About the Position

Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку.

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 700 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Responsibilities

• Розробляти та вдосконалювати функціональність внутрішньої корпоративної HR-системи.
• Аналізувати та змінювати існуючий код, XML-конфігурації, XSLT-трансформації та згенеровані компоненти.
• Розбиратися в логіці роботи підсистем на основі коду, структури даних і фактичної поведінки системи.
• Уточнювати потреби користувачів і бізнес-замовників та перетворювати їх на технічні рішення, специфікації й задачі для розробки.
• Розробляти алгоритми, окремі модулі та інтеграції з корпоративними системами й зовнішніми сервісами.
• Працювати з базами даних, ORM, SSRS, IIS та суміжними компонентами.
• Діагностувати та усувати проблеми на рівні застосунку, IIS, БД, інтеграцій та операційної системи.
• Брати участь у поступовій модернізації системи та переході її компонентів на сучасний.NET-стек.
• Готувати технічну документацію та за потреби консультувати користувачів, розробників і адміністраторів.

Requirements

• Від 2 років комерційного досвіду розробки enterprise-рішень на C# та.NET Framework.
• Впевнене знання C#, ООП, базових патернів проєктування та принципів розділення відповідальності.
• Досвід роботи з ASP.NET Web Forms та розуміння життєвого циклу web-застосунків.
• Уміння читати, аналізувати та безпечно змінювати існуючий код.
• Впевнене володіння SQL, розуміння реляційної моделі, індексів, транзакцій та оптимізації запитів.
• Практичний досвід роботи з реляційними СУБД.
• Знання XML, XSD, XML validation та XSLT.
• Розуміння принципів ORM та досвід роботи з NHibernate, Entity Framework або аналогічними технологіями.
• Практичний досвід роботи з Microsoft IIS та діагностики проблем web-застосунків.
• Досвід інтеграції систем через REST API, SOAP або web-services; розуміння HTTP, авторизації, TLS та сертифікатів.
• Досвід роботи з Git, базове знання MSBuild та розуміння CI/CD.
• Досвід роботи з Jira та Confluence, уміння документувати технічні рішення.
• Здатність уточнювати вимоги з бізнесом, відокремлювати бізнес-потребу від запропонованого способу реалізації та формувати технічні задачі.
• Уміння ефективно взаємодіяти з розробниками, адміністраторами, аналітиками та бізнес-замовниками.
• Вища технічна освіта у сфері IT, Computer Science, Software Engineering або суміжній галузі.

Nice to Have

• Досвід роботи з NHibernate, SSRS, XML/XSLT-кодогенерацією.
• Досвід генерації Excel/Word без використання COM.
• Знання сучасного.NET, ASP.NET Core, EF Core або Dapper.
• Досвід роботи з React, message brokers та автоматизованим тестуванням.
• Досвід поступової модернізації та рефакторингу існуючих систем.
• Досвід роботи з великими enterprise-рішеннями.

We Offer

• Офіс або ремоут - вирішувати тобі.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні - залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Apply for this job