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Odoo ERP-Projektleiter (all genders)

ion2s GmbH·Salary not specified

Primary stack

ERP

Job description

About the Position

Odoo ERP-Projektleiter (all genders)

Darmstadt, Remote

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

About Us

ion2s ist spezialisiert auf ERP-Modernisierung im Mittelstand - offen, pragmatisch, ohne Vendor-Lock-in. Wir begleiten Unternehmen mit Odoo und einem klaren Ansatz: Keine Blackbox. Keine überdimensionierten Projekte. Nur das, was wirklich wirkt. From Legacy to Leadership.

Als technologieoffener und KI-getriebener ERP- und System-Partner, entwickeln und betreuen wir für Konzerne und große mittelständische Unternehmen komplexe ERP-, E-Commerce-, Web-, SaaS- und Cloud-Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Wir sind 50 Spezialistinnen und Spezialisten, die seit über 20 Jahren in der Digitalstadt Darmstadt mit vielfältigen Kompetenzen modulare und skalierbare Lösungen erschaffen.

Your Mission

Wir suchen einen ERP-Projektleiter (all genders), der Mittelstandsprojekte nicht nur verwaltet - sondern wirklich bewegt.

What you can expect:

  • Verantwortung für ERP-Transformationsprojekte im Mittelstand
  • Steuerung von Anforderungsanalyse, MVP-Planung & Rollout
  • Schnittstelle zwischen Kunde, Technik und Business
  • Ein Team, das offen denkt, klar kommuniziert und gemeinsam liefert

Your Profile

  • Erfahrung in der Leitung komplexer ERP- oder Digitalisierungsprojekte
  • Kenntnisse in Odoo oder vergleichbaren ERP-Systemen von Vorteil
  • Strukturiertes Denken, Budgetverantwortung, Stakeholder-Kompetenz
  • Lust, echte Wirkung zu erzielen - nicht nur Tickets zu schließen

What We Offer

  • Bis zu 100% Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeit
  • Jobrad-Leasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fitness

Locations

  • Darmstadt, Hessen, DE
  • Deine Stadt, DE

Employment Type

FULL_TIME, PART_TIME

Job Posted Date

2026-06-11

© ion2s GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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