Odoo Senior Developer

About the Position

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Odoo Senior Developer para formar parte de nuestro equipo de Producto Interno.

About the Company

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

Responsibilities

• Trabajar junto al equipo de tecnología y al resto de desarrolladores de Odoo en la definición y el desarrollo de nuestra solución de ERP, herramienta principal de nuestros equipos operativos.
• Colaborar en la implementación organizativa de las soluciones desarrolladas.
• Asegurar el mantenimiento y el soporte Odoo.
• Ayudar en la definición de nuestra estrategia de datos, de nuestra arquitectura de datos para soportar los casos de uso, para una gobernanza de datos robusta y el desarrollo de un entorno analítico potente.
• Participar en la transformación radical y continua de nuestras operaciones para permitir su escalabilidad en línea con el crecimiento ambicionado (3-4X anual), a la vez que manteniendo los altos estándares de calidad actuales, ayudando en el diseño e implantación de procesos y herramientas en todas las áreas de la compañía (marketing, selección de cuidadores, gestores del caso y administración).
• Asegurar el soporte que necesitan los equipos operativos para el buen funcionamiento de la organización (entornos de trabajo, flujos de trabajo, herramientas, procesos).
• Integración con herramientas externas a Odoo (telefonía, herramientas de emailing, comunicación asíncrona con familias…).

Requirements

• Eres una buena persona.
• Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando módulos de Odoo (python, postgresql, xml).
• Tienes experiencia en soporte o análisis funcional en implementaciones de ERP, CRM, HR, Reporting.
• Valorable que hayas trabajado con HTML, Javascript.
• Fluidez en comunicación en Español.
• Resides en España.
• Te atrae resolver problemas que surgen en una organización dinámica y en constante crecimiento.
• Trabajas mano a mano entre negocio, producto y desarrollo, con foco en el impacto y en optimizar la entrega de valor, comunicándose en forma empática y facilitando consensos.
• Conoces sobre metodologías ágiles; tienes facilidad para definir MVPs sin perder la visión a largo plazo.
• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes.
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.
• Sólidas competencias interpersonales.
• Alta energía, pasión y compromiso.

We Offer

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
• Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo.
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
• Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
• Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

Why Join Us?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
• Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
• Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
• Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
• Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
• Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.

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En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

Departamento: Data & Internal Product

Ubicación: Barcelona

Estado remoto: Completamente remoto

Contacto: Julia Florensa, Talent Acquisition Specialist – Talento