Oficial de Recuperación Económica - Medios de Vida

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Acerca del trabajo

Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, en el marco de la respuesta de emergencia al terremoto, DRC está buscando un/a Oficial de Recuperación Económica altamente calificado/a con sede en Caracas, Venezuela.

Objeivo general del puesto

Bajo la supervisión del/la Team Leader de Recuperación Económica o del Gerente de Recuperación Económica, el/la Oficial de Recuperación Económica – Medios de Vida será responsable de implementar de manera efectiva y oportuna las actividades de los programas de Recuperación Económica de DRC en Venezuela. Esto incluye el acompañamiento técnico en terreno para el fortalecimiento de emprendedores, micronegocios y otras iniciativas productivas en comunidades vulnerables, expuestas a riesgos de protección y desastres, así como el desarrollo de habilidades blandas y competencias para el emprendimiento, la empleabilidad y la generación sostenible de ingresos, promoviendo su vinculación con oportunidades de mercado y empleo.

Responsabilidades

Identificación de actividades propias del sector de Medios de Vida

• Liderar diagnósticos socioeconómicos y de mercado para identificar cadenas productivas, ecosistemas de actores claves del sector público y privado, y oportunidades de inclusión financiera (instituciones, banca, sector privado) que fomenten la autosuficiencia y resiliencia de las Personas de Interés (PDI).
• Evaluar la viabilidad técnica, social, ambiental y económica de propuestas de generación de ingresos, asegurando que los proyectos de medios de vida sean sostenibles, pertinentes culturalmente y sensibles a los riesgos de protección y desastres.
• Contribuir con datos del contexto local para el ajuste y formulación de propuestas, garantizando la integración del enfoque de Recuperación Económica con otros sectores (Protección, WASH y Preparación para Desastres).
• Con el apoyo y la orientación de su supervisor y coordinación técnica, sugerir ideas innovadoras y técnicas adecuadas para las intervenciones de Recuperación Económica en función del contexto.

Implementación técnica y logística

• Responsable de implementar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre técnico de las actividades de medios de vida (focalización, diagnósticos, selección, formación, entregas, encuestas PDM, líneas base/salida y gestión de bases de datos), en coordinación con el Team Leader o Gerente de Recuperación económica, y con los equipos de Logística y finanzas para asegurar el cumplimiento del plan de acción y el reporte oportuno de los indicadores propuestos.
• Diseñar e implementar procesos de formación en planes de negocios, habilidades para el empleo, orientación vocacional, habilidades blandas, planes de marketing, estructuras de costos, gestión y educación financiera.
• Con la orientación técnica de la coordinación de Recuperación Económica, en conjunto con la supervisión del Team Leader o Gerente de Recuperación Económica, ser el punto focal de alianzas estratégicas con actores del sector privado, público o institucional para actividades propias de medios de vida.
• Realizar planes de seguimiento a las PdI relacionados al incremento de su generación de ingresos y de medición de indicadores establecidos en el programa de Recuperación Económica.
• Identificar, coordinar y entregar apoyos en especie (como insumos productivos, herramientas, equipos, etc.) de acuerdo con las necesidades socioeconómicas y productivas identificadas, así como con los lineamientos técnicos de la coordinación y el enfoque de protección.
• Apoyar la planificación y ejecución de las jornadas de distribución y demás actividades logísticas del proyecto, incluyendo la recepción, descarga, verificación de cantidades y calidad de los insumos, la organización y acondicionamiento de los sitios de atención, el control de inventarios y materiales en terreno.
• Participar en la preparación de informes mensuales/trimestrales/anuales aportando análisis técnicos sobre el componente y las actividades realizadas, así como en la orientación técnica para elaborar presupuestos de este componente en formulaciones de proyectos.
• Transferir conocimientos, acompañar, hacer seguimiento sobre la implementación de programas de Recuperación Económica implementadas por organizaciones locales, utilizando metodologías desarrolladas por DRC. La transferencia de conocimientos y de acompañamiento incluyen las fases de focalización, formación, evaluaciones de planes de negocio, y seguimiento de la evolución de los participantes.

Participación comunitaria

• Facilitar procesos de información, convocatoria y participación de la comunidad que permitan el acceso y la aceptación comunitaria.
• Monitorear la participación de grupos vulnerables (mujeres, personas mayores, personas con discapacidad) y necesidades específicas para su participación.
• Garantizar la calidad, participación comunitaria y mecanismos de rendición de cuentas en la ejecución de actividades.

Monitoreo y reporte

• Garantizar la compilación de los medios de verificación requeridos y datos cualitativos de las actividades del proyecto.
• Aplicar encuestas para el registro, línea base, PDMs, línea de salida y otras encuestas necesarias para la implementación del proyecto.
• Reportar a los supervisores, incidentes, retrasos o cualquier otro desafío o reto para la implementación de las actividades a nivel programático, logístico y/o financiero.
• Monitorear el avance de las personas beneficiarias, documentar resultados y generar lecciones aprendidas.
• Aportar a la documentación de buenas prácticas, historias de vida o casos de éxito.
• Contribuir a la elaboración de informes técnicos y narrativos según los requerimientos del proyecto.

Experiencia y competencias

• 2 años de experiencia relevante en trabajo relacionado con medios de vida, especialmente con la recuperación económica de emprendimientos, empleos y fuentes de ingresos. Experiencia desarrollando estructuras de costos para pequeños negocios, planes de marketing y/o fortaleciendo habilidades blandas para emprender es valorado.
• Experiencia en trabajo articulado con proyectos de protección, preparación para desastres, WASH, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades en zonas urbanas de difícil acceso, personas desplazadas, y/o migrantes y refugiadas.
• Experiencia en la facilitación de modelos de aprendizaje híbridos y uso de herramientas digitales (como Moodle) para la capacitación de poblaciones vulnerables es valorada.
• Experiencia y capacidad para relacionarse con las personas, interactuar con equipos multidisciplinarios, resolver conflictos y gestionar dinámicas de grupos.
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal de organizaciones sin fines de lucro con conocimiento básico o intermedio en medios de vida.
• Habilidades de redacción de informes y otros documentos de comunicación interna.
• Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
• Experiencia en manejar bases de datos.

Educación

Título universitario pertinente relacionado a administración de empresas, contabilidad, economía, desarrollo humano, trabajo social, psicología, mercadeo, docencia o cualificación profesional equivalente.

Idioma

• Inglés (A2 Deseable)
• Español

Ofrecemos

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: 6 meses con disponibilidad de extensión según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda H.
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
• Contratación nacional.

Competencias Básicas de DRC

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Martes 21 de Julio a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio: Agosto 2026

Nota

• Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones
• La vacante está sujeta a aprobación del proyecto y disponibilidad de fondos
• Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso

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Sobre DRC como empleador

Fundado en 1956, DRC Danish Refugee Council es la ONG internacional líder de Dinamarca y una de las mejores del mundo. Continuamente hemos sido clasificados como una de las mejores ONGs del mundo y somos una de las pocas con una experiencia específica en desplazamiento forzado. En más de 30 países, protegemos, abogamos y construimos futuros sostenibles para refugiados y otras personas y comunidades afectadas por el desplazamiento.

Al trabajar en DRC, se unirá a una fuerza laboral global de más de 6,000 empleados. Nos enorgullecemos de nuestro:

• Profesionalismo, impacto y experiencia
• Enfoque humanitario y el trabajo que hacemos
• Propósito, significado y propia contribución
• Cultura, valores y liderazgo sólido
• Compensación justa y desarrollo continuo

La capacidad de DRC para garantizar la protección y asistencia a refugiados, personas desplazadas internamente y otras personas de interés depende de la capacidad de nuestro personal para mantener y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de Conducta de DRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso. DRC realiza verificaciones de antecedentes exhaustivas y completas como parte del proceso de reclutamiento.

Danish Refugee Council es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes en función del mérito individual y las calificaciones, independientemente de las características o atributos personales. Estamos comprometidos con el aumento de la diversidad de nuestra fuerza laboral, con el objetivo de lograr un equilibrio del 50% entre hombres y mujeres en los roles de gestión y asegurar que al menos el 50% de los roles de gestión sean ocupados por personal nacional. Reconocemos que un equipo diverso e inclusivo es crucial para lograr nuestros objetivos organizacionales y tener un impacto positivo en las comunidades a las que servimos.