Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Операційний директор
Дата: 04 грудня 2024
Локація: Віддалено/Офіс
Зарплата: за результатами співбесіди
Наш клієнт, лідер у сфері продажу швейного обладнання, у зв’язку з активним розвитком та масштабуванням бізнесу, оголошує конкурс на посаду “Операційний директор”
Main Objective of the Position
Систематизація бізнес-процесів, забезпечення ефективної взаємодії між відділами, реалізація стратегічних планів компанії та досягнення високих результатів усіма підрозділами.
High Level of Responsibility
Посада передбачає пряму взаємодію з Власником, значний вплив на результати компанії та відповідну фінансову мотивацію, яка зростатиме разом із розширенням ваших обов’язків і досягненням позитивних змін.
Компанія забезпечує необхідну підтримку, та можливості для подальшого зростання до СЕО, в разі успішної взаємодії.
Main Tasks
- Загальне управління: контроль і координація роботи всіх підрозділів компанії (закупівлі, логістика, продажі, бухгалтерія, маркетинг та інші)
- Систематизація бізнес-процесів: розробка, впровадження та оптимізація процесів для підвищення ефективності роботи
- Взаємодія відділів: забезпечення злагодженої співпраці між усіма функціональними напрямами компанії.
- Розвиток стратегії: створення та реалізація стратегії розвитку компанії на внутрішніх і зовнішніх ринках, діджиталізація
- Постановка завдань: розподіл завдань між керівниками відділів, визначення пріоритетів і контроль виконання.
- Оптимізація ресурсів: забезпечення ефективного використання людських, матеріальних і фінансових ресурсів.
- Фінансовий контроль: затвердження бюджетів, моніторинг витрат і досягнення фінансових цілей.
- Управління персоналом: управління, контроль, мотивація співробітників
- Управління ризиками: аналіз потенційних ризиків і розробка заходів для їх мінімізації.
- Аналіз і звітність: регулярна оцінка результатів діяльності відділів, підготовка звітів для керівництва.
Expectations from the Candidate
- Вища освіта
- Навички системного управління кількома підрозділами
- Високий рівень компетенцій у систематизації, плануванні, управлінні процесами та оптимізації.
- Навички стратегічного мислення, ухвалення рішень і управління командами
- Впевнене володіння сучасними інструментами управління бізнес-процесами
- Відмінні комунікативні та організаційні здібності
- Бажання досягати результатів та розвивати компанію
Working Conditions
- Конкурентна заробітна плата та система бонусів за результатами роботи.
- Можливість реалізувати свої ідеї в компанії, яка активно розвивається.
- Гібридний формат роботи (правий берег)
Якщо ви готові до нових викликів, хочете реалізувати свій потенціал і вплинути на розвиток компанії – будемо раді розглянути Ваше резюме.