Tech Stack
Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Payroll Specialist
Antwerpen, Belgium
Human Resources & People Operations
Solliciteer nu!
About the Company
AUTO1 Group is Europa's meest vooraanstaande digitale automotive platform. Als dynamisch tech-bedrijf ontketenen wij een revolutie in de automotive branche met onze merken wijkopenautos.be, AUTO1.com en Autohero. Ons sterke team van meer dan 7000 werknemers is toegewijd om autohandel, transport en financiering in heel Europa zo snel en efficiënt mogelijk te maken voor onze klanten. Ga voor persoonlijke groei en bouw samen met ons aan de toekomst van de autohandel.
Geen enkele dag is hetzelfde! Als Payroll Specialist bij AUTO1 Group neem je een sleutelrol in binnen het HR-team, met een sterke focus op operationele HR- en payrollprocessen.
Wil jij als Payroll Specialist écht het verschil maken in een internationale omgeving waar veiligheid, groei en samenwerking centraal staan?
Our Offer:
- Contract van onbepaalde duur – uitsluitend vast dienstverband (geen freelance of consultancy)
- 38 uur per week, inclusief 1 dag thuiswerk
- Competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring
- Maaltijdcheques van €7 per werkdag
- Ecocheques als extra waardering voor jouw inzet
- Laptop en GSM om flexibel en efficiënt te werken
- Sociaal abonnement voor woon-werkverkeer
- Uitgebreide DKV-verzekering, inclusief hospitalisatie-, ambulante- en tandverzekering
- Kortingen bij diverse partners, zoals hotels en attractieparken
Je maakt deel uit van een enthousiast HR-team van 8 professionals, bestaande uit collega’s met een focus op Talent Acquisition en HR Services, elk met hun eigen expertise en verantwoordelijkheidsdomein. Je werkt intensief samen met je lokale en internationale collega’s.
Responsibilities
- Payroll & salarisverwerking: Medeverantwoordelijk voor de volledige payroll van 400 medewerkers, inclusief A tot Z taken zoals arbeidsduur, loonwijzigingen, indexeringen, afwezigheden, uitdiensttredingen, bonusberekening, simulaties, maaltijdcheques, voordelen
- Compensation & Benefits: Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het C&B-beleid, inclusief loonschalen, extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering) en interne policies.
- Advies & analyses: opstellen van HR-rapportages; adviseren van HR en management over salarisstructuren, simulaties, benefits en naleving van wetgeving en regelgeving.
- HR-processen & digitalisatie: Ondersteunen en bewaken van performance- en evaluatiecycli, onboarding, contractbeheer, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsdossiers; bijdragen aan digitalisering en procesoptimalisatie.
- Projecten & verbeteringen: Actieve deelname aan HR-projecten zoals nieuwe software, loontransparantie, mobiliteitsbudget, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en automatisering
- Stakeholder-communicatie: Eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders voor payroll-, C&B- en HR-administratieve vragen; dagelijkse opvolging mailboxen en tickets; het voeren van contract-, verzuim-, exit- en syndicale gesprekken.
- Compliance & governance: Bewaken van wetgeving, interne richtlijnen en policies; opstellen van rapportages, loonbudgettering, audits en jaarafsluiting.
Requirements
- Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt meer dan 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR, payroll of personeelsadministratie.
- Je hebt een zeer grondige kennis van én passie voor payroll, comp & ben en sociale wetgeving.
- Ervaring met PC 112, 200 en 201 is een grote plus.
- Je bent analytisch sterk en werkt vlot met Excel/Google Sheets, HR-data en rapportering.
- Ervaring met HR & payroll software is een must. Een bonus is ervaring in Workday en eBlox.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet, met oog voor detail én deadlines.
- Je communiceert vlot en professioneel met medewerkers en interne stakeholders. Je kan complexiteit en discretie steeds professioneel vertalen. Je kan vlot overweg met persoonlijke gesprekken, met het geven van een training en met communicatie naar grotere groepen
- Je spreekt vloeiend Nederlands en goed professioneel Engels; kennis van **Frans **is een bonus.
- Je bent voltijds beschikbaar (38u/week) en beschikt over een rijbewijs B.
Apply Now!
Complete your job application by uploading your CV at the top of this application form. You can upload additional attachments, such as a cover letter or portfolio at the bottom.
Bij AUTO1 Group leven we een open cultuur, geloven we in directe communicatie en hechten we waarde aan diversiteit. We verwelkomen iedere sollicitant; ongeacht geslacht, etnische afkomst, religie, leeftijd, seksuele identiteit, handicap of andere niet-merit-factoren.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen via [email protected]
#LI-A1BE
Vacature delen
Copied!
Share this job
Refer a Friend
X / Twitter
Looking for something else?
Vergelijkbare vacatures
Junior Accountmanager (BBL werk-leerplek)
Arnhem, Netherlands
• Sales & Account Management
Junior Accountmanager (BBL werk-leerplek)
Breda, Netherlands
• Sales & Account Management
Junior Accountmanager (BBL werk-leerplek)
Amsterdam, Netherlands
• Sales & Account Management