People Management Lead

About the Position

Привіт!

Evoplay - одна з найбільших продуктових компаній в Україні, яка розробляє B2B рішення для ігрової онлайн-індустрії. Наша екосистема - це поєднання технологій, аналітики та креативу. І ти можеш стати її частиною.

Ми в пошуку People Management Lead для одного з наших проєктів. І якщо ти той HR, який хоче не просто супроводжувати процеси, а впливати на розвиток команд і бізнесу - давай знайомитися.

Responsibilities

• Лідерство і управління командою. Керівництво командою з 4 HR People Partners. Розподіл завдань, пріоритизація, менторинг і розвиток. Контроль якості роботи та аналіз ефективності HR-підтримки. Побудова єдиного стандарту роботи People Partner’ів.
• Партнерство з бізнесом. Підтримка менеджерів у питаннях управління командами, розвитку, конфліктів, реструктуризиції та ін. Надання необхідної інформації, HR-аналітики і рекомендацій менеджерам та керівництву для прийняття управлінських рішень.
• Розвиток команд і менеджерів. Визначення зон розвитку співробітників та менеджерів, планування програм навчання та супровід участі. Визначення запитів і ефективності навчальних програм. Підтримка та покращення процесу розвитку співробітників (менторство, кадровий резерв, ротації).
• Адаптація, утримання, ротації, звільнення. Координація всіх етапів життєвого циклу співробітників. Контроль якості адаптації новачків, аналіз фідбеків. Виявлення ризиків плинності, підготовка планів утримання. Супровід процесів ротацій і промоушенів співробітників. Контроль процесу оффбордингу.
• Корпоративна культура і комунікації. Впровадження корпоративних цінностей у щоденну практику. Ініціювання заходів, спрямованих на розвиток довіри, відкритості та командності (командні зустрічі, ретроспективи, безпечний простір для діалогу, воркшопи, тімбілдинги). Підтримка бренд-менеджера в ініціативах з розвитку корпоративної культури та інтеграції цінностей у внутрішню комунікацію.
• Аналітика і процеси. Робота з HR-аналітикою: аналіз метрик та планування роботи відносно результатів. Формування звітів і презентацій для керівництва. Контроль, написання та оновлення політик і процесів у сфері people management.

Requirements

• 4+ років досвіду в HR.
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника.
• Досвід управління командою буде великою перевагою.
• Досвід у IT або продуктовій компанії буде плюсом, але не є обов’язковим.
• Участь у проєктах, пов’язаних із розвитком корпоративної культури, формуванням цінностей.
• Вміння працювати з HR-аналітикою.
• Досвід створення, оновлення або імплементації HR-політик і процесів.
• Володіння HRM-системами (HiBob, BambooHR або аналогами).
• Сильні навички комунікації, фасилітації, аналітики.
• Твої сильні якості це - комунікабельність, гнучкість, самостійність, проактивність та бажання до ініціатив.

We Offer

• 20 днів відпустки (22 - після 3-х років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів.
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

About the Company

Evoplay - одна з найбільших продуктових компаній в Україні, яка розробляє B2B рішення для ігрової онлайн-індустрії. Наша екосистема - це поєднання технологій, аналітики та креативу.