🔥Performance Marketing Manager

About the Position

Привіт! Ми - команда рекрутингової агенції talanovyti - завжди в пошуку талановитих людей!

Шукаємо Performance Marketing Manager у стартап-студію, яку будують підприємці з досвідом запуску бізнесів, відомих кожному в Україні.

Кофаундери студії стояли за розвитком одного з найсильніших українських consumer tech продуктів, який виріс у великого гравця на ринку і пройшов шлях до угоди на $150 млн. Зараз у них новий етап: не підтримувати вже побудований бізнес, а створювати нові IT-продукти з нуля.

Студія працює у форматі venture builder: знаходить ідеї, перевіряє ринок, будує MVP, тестує попит і приймає рішення на основі метрик - масштабувати продукт або зупиняти його. Саме тому performance-маркетолог тут потрібен не “на готовий продукт”, а на етап, де маркетингові тести, CAC, LTV, Retention і перші сигнали від користувачів впливають на те, що команда буде будувати далі.

Це можливість зайти в новий напрям на старті, працювати напряму з людьми, які вже будували великі українські tech-бізнеси, і допомогти запустити наступні продукти для ринків США та Європи.

Чому варто відгукнутись?

1. Вплив на продукт ще до запуску: твої paid-тести, CAC, конверсії та перші сигнали ринку допомагатимуть команді вирішувати, які ідеї запускати, змінювати або закривати.
2. Побудова performance-напряму з нуля: потрібно буде не підтримувати готову систему, а сформувати підхід до каналів, тестів, аналітики, звітності та масштабування.
3. Фокус на Tier-1 ринках: основні гео - США, UK, Німеччина, Франція та інші європейські ринки, де performance-досвід значно сильніше прокачується.
4. Потенціал росту до Head of Performance Marketing: роль перша в напрямку, тому разом із ростом продуктів може вирости і твоя зона відповідальності - від запуску тестів до побудови команди.

Responsibilities

На випробувальному періоді:

1. Провести маркетинговий ресерч по нішах, які команда буде тестувати: конкуренти, канали залучення, ключові запити, креативні підходи, офери, орієнтовна вартість трафіку і потенціал ринку.
2. Запустити близько 5 валідаційних paid-тестів: сформувати гіпотезу, підготувати структуру кампаній, запустити трафік на лендінг або першу версію продукту, зібрати метрики й підготувати висновки для команди.
3. Налаштувати базову аналітику для тестів: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, conversion tracking, щоб команда могла бачити не просто кліки, а якість трафіку і поведінку користувачів.
4. Проаналізувати перші performance-метрики: CAC, конверсії, ROAS / ROMI, payback, якість лідів або користувачів, retention / trial-to-paid, якщо це буде релевантно для конкретного продукту.
5. Дати команді чіткі рекомендації після тестів: які гіпотези варто масштабувати, які зупинити, що змінити в офері, креативах, аудиторіях, посадковій сторінці або продуктовому позиціонуванні.

Далі:

1. Досліджувати нові ніші з performance-точки зору: аналізувати конкурентів, канали залучення, ключові запити, креативи, офери, вартість трафіку і потенціал ринку.
2. Запускати paid-кампанії для нових продуктів: від гіпотези, структури кампаній і тестових запусків до оптимізації та масштабування.
3. Працювати з різними performance-каналами: Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads / Bing, TikTok Ads або іншими каналами залежно від продукту, ринку й аудиторії.
4. Налаштовувати аналітику і трекінг: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, conversion tracking, attribution models.
5. Аналізувати performance-метрики: CAC, LTV, payback, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти, якість трафіку і конверсії на різних етапах воронки.
6. Формувати висновки після тестів: що спрацювало, що не спрацювало, яку гіпотезу варто масштабувати, яку зупинити і що потрібно змінити в офері, аудиторії, креативі або посадковій сторінці.
7. Давати команді маркетинговий інпут для продуктових рішень: які ніші мають потенціал, де є попит, як користувачі реагують на продуктову обіцянку і які сегменти варто тестувати далі.
8. Будувати performance-процеси з нуля: підхід до тестів, запусків, аналітики, звітності, прийняття рішень і майбутнього масштабування на кілька продуктів.

Requirements

Ти наш кандидат, якщо

1. Працював з Google Ads і Meta Ads (наразі Meta в пріоритеті), плюсом - Microsoft Ads/Bing, TikTok Ads.
2. Запускав кампанії з нуля: структура, гіпотези, креативи, посадкові сторінки → метрики → оптимізація.
3. Знаєш paid search: Google Search, PMax, keyword research, структура акаунта, CAC/ROAS.
4. Знаєш paid social: тестування аудиторій, креативів, оферів і різних етапів воронки.
5. Працював з бюджетами від $10 000/міс і вмієш масштабувати без втрати контролю над CAC і якістю трафіку.
6. Маєш досвід з B2C subscription-продуктами на ринках США, UK або Європи.
7. Налаштовуєш і читаєш аналітику: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, attribution models.
8. Розумієш метрики: CAC, LTV, payback, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти.
9. Вмієш пояснити цифри: що масштабувати, що зупинити, де проблема - в офері, аудиторії чи продукті.
10. Англійська B1+: аналіз конкурентів, робота з креативами і кабінетами англомовних ринків.

Soft skills

1. Автономність - комфортно без детального ТЗ.
2. Продуктова цікавість - розумієш користувача і його реакцію на офер.
3. Аналітичність - рішення на основі цифр.
4. Гнучкість - окей з невизначеністю і зміною пріоритетів.
5. Ініціативність - самостійно бачиш можливості для тестів і покращень.
6. Бажання рости - потенційно будувати команду і брати більше відповідальності.

What We Offer

1. Full-time формат із фокусом на довгострокову співпрацю та розвиток performance-напряму всередині стартап-студії.
2. Гібридний формат роботи в Києві: важливо мати можливість періодично працювати з командою офлайн, особливо під час брейнштормів, запусків нових тестів і швидких продуктових рішень.
3. Гнучкість по офісу: немає фіксованих офісних днів щотижня, формат залежить від етапу роботи над продуктами та потреби команди у швидкій синхронізації.
4. Оформлення через Дія.City gig contract.
5. 20 робочих днів відпустки та 10 робочих днів лікарняних.
6. Медичне страхування після випробувального терміну.
7. Паркомісце за потреби.
8. Можливість працювати напряму з фаундерами та core-командою, яка приймає продуктові й бізнес-рішення без довгих погоджень.
9. Потенціал росту до Head of Performance Marketing, якщо напрям і продукти будуть масштабуватися.

Application Process

1. Інтервʼю з рекрутеркою talanovyti.
2. Знайомство з керівником.
3. Тестове завдання.
4. Тех інтервʼю із запрошеним експертом-маркетологом.
5. Збір рекомендацій та оффер 🥳

Якщо читаєш і думаєш «це про мене» - відгукуйся. Якщо «цікаво, але треба подумати» - теж пиши, поговоримо 🙂

Apply for the Position

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

You will be contacted by:

Карина, Recruiter at Netpeak Talent

You might also be interested in

Become the best version of yourself with FRACTAL

Follow our social media

Venture builders:

Tonti Laguna Group:
Tonti Laguna Prime
PDFLiner
Asolytics
42N

SaaS' и:

Serpstat
Ringostat
Netpeak Software
AcademyOcean
finerd
CoreHR

Group of digital agencies:

Netpeak Ukraine
Netpeak Kazakhstan
Netpeak USA
Netpeak Bulgaria
RadASO

Services:

Inweb
CORE
talanovyti
FRACTAL New

Training:

Choice 31

Group of social projects:

Group 31 (MyCity, GladPet)

© FRACTAL, 2006 - Privacy policy

Form for Candidate Recommendation

About our referral program you can learn here

Your recommendation has been successfully sent!
If you want to recommend someone else, you can view current vacancies or learn more about FRACTAL (ex-Netpeak Group) by following the links.

All vacancies

About the companies

Referral program

Your application has been successfully sent!
Meanwhile, subscribe to FRACTAL's social media to stay updated with important news, useful tips, and new hot vacancies.