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Pessoa Executivo(a) de Vendas - Marília- SP

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Sales

Job description

About the Position

Pessoa Executivo(a) de Vendas - Marília- SP

São Paulo, Brazil · Field Sales

Transforme o comércio local e faça parte de um time global que acredita no poder dos empreendedores!


About the Company

Na SumUp, nossa missão é empoderar pequenos empreendedores com soluções inovadoras que simplificam a gestão do dia a dia e potencializam seus negócios. Com mais de 4 milhões de comerciantes confiando em nossas soluções, oferecemos tecnologia de ponta em leitores de cartão, software de ponto de venda, gestão de inventário, análise empresarial e muito mais. Queremos ser o parceiro digital completo para empreendedores que buscam crescer seus negócios.


About the Mission and the Team

Estamos em busca de talentos apaixonados por vendas e pessoas! Nesta posição, você terá a chance de:

  • Impulsionar o sucesso de pequenos empreendedores, oferecendo soluções de pagamento que realmente fazem a diferença.
  • Criar conexões de impacto com comerciantes, promovendo experiências personalizadas que vão além de um atendimento comum.
  • Fazer parte de um time dinâmico e inovador, com rotinas focadas em resultados e no crescimento mútuo.

Daily Responsibilities

  • Identificar e engajar clientes de alto potencial na região designada, focando no crescimento de negócios locais.
  • Realizar visitas porta a porta e reuniões presenciais para apresentar os benefícios das soluções avançadas da SumUp.
  • Construir um pipeline robusto por meio de networking, indicações e prospecção ativa.
  • Gerir indicadores, monitorar a carteira de clientes e garantir o pós-venda com foco em retenção.
  • Participar de reuniões matinais para reportar números, acompanhar metas e ajustar estratégias.
  • Garantir um relacionamento próximo e personalizado com os comerciantes.

Requirements

  • Profissional de vendas talentoso e dinâmico, com habilidade para construir relacionamentos genuínos e se adaptar rapidamente a diferentes situações e contextos.
  • Sabe identificar oportunidades, comunicar valor de forma clara e apresentar soluções de maneira persuasiva.
  • Tem paixão por apoiar pequenos e médios empreendedores, além de demonstrar colaboração e proatividade para superar desafios e alcançar resultados consistentes.
  • É organizado, sabe gerenciar múltiplas demandas e possui excelente comunicação.
  • É motivado por metas, desafios e tem um mindset analítico que impulsiona a melhoria contínua de processos e resultados.

Nice to Have

  • Experiência em vendas externas, especialmente em varejo ou soluções de ponto de venda.
  • Histórico comprovado de superar metas e alcançar resultados excepcionais.
  • Graduação completa.

What We Offer

  • Comissão agressiva: Reconhecimento financeiro alinhado ao seu desempenho.
  • Treinamento contínuo: Vamos te preparar para brilhar e alcançar o próximo nível.

Benefícios incríveis:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🧑‍⚕️Zenklub (apoio psicológico)

🌀Previdência privada

🥗Vale-refeição/alimentação

🚙Auxílio-transporte

💪Wellhub

🖤Seguro de vida

👪Licença maternidade 6 meses e paternidade 3 meses

🎉Day off no aniversário

🌍O Break 4 Me: é um benefício exclusivo focado na saúde e bem-estar dos SumUppers. Ao completar 3 anos na empresa, você ganha automaticamente 30 dias adicionais de descanso remunerado, além das férias regulares do ano.


Why Choose SumUp?

  • Faça parte de um time global com mais de 3.000 pessoas de 40+ países.
  • Trabalhe em um ambiente onde a inovação e o impacto social caminham juntos.
  • Contribua para transformar a vida de pequenos empreendedores e fortalecer o comércio local.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

© SumUp. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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