Pflichtpraktikum im Personalmanagement

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Über die Position

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Über die Rolle

Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources und möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen.

Verantwortlichkeiten

• Vertiefung deiner Kenntnisse im operativen Personalbereich durch eigenverantwortliche spezifische Aufgaben, wie die Erstellung interner Zusagen und Tätigkeitsnachweise.
• Betreuung unserer Ferienarbeitenden und Minijobbenden proaktiv bei vielfältigen Anliegen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
• Unterstützung unserer HR Business Partner, HR-Kolleginnen und -Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Übernahme spannender Sonderprojekte.
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Hilfe bei der Vorbereitung und Begleitung von Workshops.
• Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenz- sowie Trainingsmanagements an unserem Standort und dadurch spannende Einblicke in die Personalentwicklung.
• Unterstützung bei der Vorbereitung entgeltspezifischer Veranstaltungen und Beitrag zum Erfolg wichtiger HR-Events.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem freundlichen und selbstsicheren Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert sowie sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst.
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

• Beginn: ab Februar 2027
• Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Madelaine Imfeld (Fachabteilung)

+49 7171 31 4550

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Job-Standort

• Land: Deutschland

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