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PKA Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d) (2)

Apotal·Salary not specified

Job description

About the Position

PKA Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d) (2)

Apotal, one of Germany's largest mail-order pharmacies, is hiring PKA Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d) in full-time, part-time, and mini-job positions. We are looking for dedicated individuals to join our team in Hilter am Teutoburger Wald, Niedersachsen, Deutschland.

Responsibilities

  • Beschaffung von Arzneimitteln und anderen Waren
  • Überwachung Arzneimittelvorrat
  • Ware annehmen, prüfen und erfassen
  • Ware sortieren und lagern
  • Verfallsdaten kontrollieren
  • Bearbeitung von Rechnungen und Lieferscheinen

Requirements

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum PKA (m/w/d)
  • Motivation, Interesse und Spaß an der Arbeit

We Offer

  • Einen Arbeitsplatz an dem man sich fachlich entwickeln kann
  • Übertarifliche Vergütung
    1. Gehalt und Urlaubsgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung
  • Langfristige Perspektiven und große Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Kontinuierliche Weiterbildungen zu Arzneimittel-Therapien und allgemeinen Gesundheitsthemen (In-House Schulungen der Industrie, Übernahme von Kosten für externe Fortbildungen)
  • Flache Hierarchien und ein tolles Miteinander

About the Company

Apotal ist eine der größten Versandapotheken Deutschlands – bestehend seit 2004. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

© Apotal. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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