PLC Software Engineer
Job description
About the Position
PLC Software Engineer
Join TMC as a PLC Software Engineer, working on challenging projects in various industries, developing and maintaining software for industrial automation systems.
Responsibilities
- Ophalen van de klantwens en dit vertalen naar functionele (automatiserings)oplossing;
- Ontwikkelen en onderhouden van software;
- Je denkt mee over innoverende oplossingen;
- Testen van je ontwikkelde software d.m.v. FAT (en later SAT);
- Inbedrijfstellen van jouw oplossing bij de klant, mogelijk in het buitenland.
Requirements
- Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma in de techniek op het gebied van bijvoorbeeld Industriële automatisering, electrical engineering of gelijkwaardig;
- Je hebt kennis van industriële automatiseringssystemen als PLC-, SCADA- of DCS systemen (Siemens, Rockwell, ABB, Beckhoff etc);
- Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent energiek, leergierig en initiatiefrijk.
We Offer
- De vrijheid om zelf je projecten te kiezen onder de stabiliteit van een contract voor onbepaalde tijd;
- Afhankelijk van ervaring, een salaris tot €6200,- bruto per maand;
- Persoonlijk opleidingsbudget van minimaal €2200,- per jaar;
- Individuele winstdeling (wordt maandelijks uitgekeerd);
- Diverse sociale gelegenheden waar we het zakelijke met het aangename combineren.
About the Company
Wij zijn een internationaal hightech consultancybureau met een team van ondernemende ingenieurs, wetenschappers en digitale experts van over de hele wereld. We bieden consultancydiensten aan onze toonaangevende klanten in diverse servicegebieden zoals:
- Technology & Engineering
- Energy & Renewables
- Life sciences & Pharma
- Digital & IT
Geweldig dat je geïnteresseerd bent in een baan bij TMC! Solliciteer nu op de manier die het beste bij jou past en hopelijk kunnen we je binnenkort verwelkomen in een van onze teams.
© IOTH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.