Political Advisor Baden-Württemberg (m/w/d)
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Job description
About the Position
Political Advisor Baden-Württemberg (m/w/d)
Amprion GmbH
Location: Dortmund, DE
Employment Type: Vollzeit
Job Description:
Als Referent*in in der Organisationseinheit Landespolitik verantworten Sie die politische Interessenvertretung von Amprion in Baden-Württemberg. Sie sind innerhalb der Organisationseinheit die zentrale Ansprechperson für politische Entwicklungen, Stakeholderbeziehungen und energiepolitisch relevante Fragestellungen in Baden-Württemberg und verantworten die landespolitische Betreuung in einem der energiepolitisch bedeutendsten Bundesländer Deutschlands.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der landespolitischen Beziehungen von Amprion in Baden-Württemberg
- Aktive Interessenvertretung gegenüber Landesregierung, Landtag, Ministerien, Behörden, Verbänden sowie weiteren relevanten Akteur*innen in Baden-Württemberg
- Beobachtung, Analyse und Bewertung politischer, regulatorischer und gesellschaftlicher Entwicklungen
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Briefings und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Fachbereiche
- Entwicklung und Abstimmung landesspezifischer Positionen und Informationsunterlagen
- Planung und Umsetzung politischer Gesprächsformate und Veranstaltungen
- Begleitung relevanter parlamentarischer und ministerieller Verfahren auf Landesebene
- Vertretung der landespolitischen Themen von Amprion in fachgebietsübergreifenden Arbeitskreisen und Gremien auf Landesebene
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu politischen und gesellschaftlichen Stakeholdern in Baden-Württemberg
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaft, der Sozialwissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – ein energiewirtschaftlicher Bezug ist von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der politischen Interessenvertretung, bevorzugt im energiepolitischen Umfeld, z. B. in Ministerien, Parlamenten, Verbänden, Unternehmen oder in der Beratung
- Fundierte Kenntnisse der politischen Strukturen und Entscheidungsprozesse in Baden-Württemberg
- Ein etabliertes und belastbares Netzwerk in der Landespolitik und im energiepolitischen Umfeld
- Gutes Verständnis energiewirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge
- Fähigkeit, komplexe politische Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Gestaltungswillen
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs und des Amprion-Netzgebiets
We Offer
- Flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Kinder-Betreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge (Direktzusage)
- Genussrechte
- Verpflegung
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten im Ausland
About the Company
Amprion GmbH is committed to diversity and equal opportunities. We welcome applications from all individuals, regardless of gender, gender identity, sexual identity, age, ethnic origin, nationality, migration history, religion or belief, and disability. We consider individual needs and work together to find suitable solutions.
Note: We do not accept applications via email. Please submit your application documents exclusively through our applicant management system.
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Note for recruitment agencies: We do not review unsolicited candidate profiles. If you wish to work for Amprion, please follow the instructions provided in the supplier portal (amprion.net).
We look forward to receiving your comprehensive application documents through our online career portal. Applications from individuals with disabilities are welcome.
© Amprion. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.