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Praktikum Brand Marketing (all genders)

Reckitt·Salary not specified

Primary stack

Marketing

Job description

About the Position

Wir sind Reckitt

Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Unser Antrieb definiert, warum wir existieren: zu schützen, zu heilen und zu pflegen - im unermüdlichen Streben nach einer saubereren, gesünderen Welt. Wir sind ein globales Team, das durch diesen Antrieb vereint ist.

Unterstütze uns in unserem Ziel, dass der Zugang zu Hygiene, der gesundheitlichen Versorgung und gesunder Ernährung kein Privileg, sondern ein Grundrecht für jeden Menschen ist.

Praktikum Brand Marketing (all genders)

City: Heidelberg, Germany


Responsibilities

  • Unterstützung des Brand-Marketing-Teams in sämtlichen Marketingaktivitäten
  • Eigenständige Übernahme einzelner Projekte, z. B. Unterstützung bei der Vorbereitung neuer Produkteinführungen und Betreuung marktführender Gesundheitsprodukte
  • Zusammenarbeit mit Agenturen, um Ideen zu realisieren
  • Planung, Analyse und Umsetzung von Marketingkampagnen
  • Unterstützung bei der Artwork-Entwicklung sowie POS-Aktivierungen in Apotheken
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung digitaler Kampagnen
  • Marktanalysen zur Markenperformance (inkl. Nutzung des IQVIA-Tools)

Requirements

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Universitätsprojekte oder vergleichbare Tätigkeiten sind von Vorteil
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, sehr gute PowerPoint-Kenntnisse und ein souveräner Umgang mit Daten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und in einem dynamischen Arbeitsumfeld effektiv zu arbeiten
  • Interesse an Brand Marketing und der Konsumgüterindustrie

Skills for Success

  • Brand Management
  • Analytical skills
  • Presentation skills
  • Drive Innovation
  • Product sustainability
  • Creativity
  • Marketing optimization
  • Commercial acumen
  • Collaboration

We Offer

In Zusammenarbeit mit unseren vier globalen Employee Resource Groups unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei jedem Schritt auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen, auf ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.

Wir investieren in das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden durch Leistungen für Eltern, ein Employee Assistance Program zur Förderung der psychischen Gesundheit und eine Lebensversicherung für alle Mitarbeitenden weltweit. Wir verfügen über eine Reihe weiterer Leistungen, die dem lokalen Markt entsprechen. Durch unsere globalen Aktienpläne bieten wir die Möglichkeit, zu sparen und an den potenziellen zukünftigen Erfolgen von Reckitt teilzuhaben. Für qualifizierte Positionen bieten wir auch kurzfristige Anreize, um deine Arbeit anzuerkennen, zu würdigen und zu belohnen, wenn die Ergebnisse hervorragend sind. Die Vergütung entspricht der Philosophie von Reckitt, Leistung zu belohnen.


Equality

We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.


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© Reckitt. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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