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Praktikum (Pflichtpraktikum) im Bereich Prävention Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement

AOK IT Solutions·Salary not specified

Job description

About the Position

Praktikum (Pflichtpraktikum) im Bereich Prävention Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitsbeginn: 01.03.2027


About the Company

AOK Baden-Württemberg

Arbeiten bei der AOK heißt...

  • Ein Job mit Sinn
  • Gesundheit gestalten
  • Flexible Arbeitszeit
  • ÖPNV-Zuschuss

About the Position

Gesundheitsmanagement/Prävention | Pflichtpraktikum | Ausbildungsbeginn: 01.03.2027


Responsibilities

  • Unterstützung der Koordinatoren beim regionalen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in der Region Heilbronn-Franken
  • Mitarbeit in der regionalen Arbeitsgruppe Fokusteam Gesundheit
  • Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten für das interne betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Beteiligung an Presse- und öffentlichkeitswirksamen Aktionen, insbesondere bei Gesundheitsaktionen/-tagen

Requirements

  • Studium im Bereich Sport- oder Ernährungswissenschaften, Gesundheitsökonomie, -förderung, -management oder vergleichbare Studiengänge
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Organisationstalent, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres Auftreten
  • Mobilität und Besitz eines Führerscheins Klasse B sowie eines eigenen Autos
  • Pflichtpraktikum laut Studienordnung (mind. 6 Monate)

Benefits

  • Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine Vergütung nach den BAföG-Sätzen

Locations

  • Künzelsau, Baden-Württemberg, Germany
  • Heilbronn, Baden-Württemberg, Germany

Contact

Bei Fragen zum Praktikum oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an Franziska Bitz (0711 6525 20334).

© AOK IT Solutions. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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