Nmbrs logo

Product Owner

Nmbrs·€4,500 – €5,750

Primary stack

Product ManagementScrumJira

Nice to have's

SaaS

Job description

About the Position

WeFact, Yuki, Nmbrs, and Visionplanner have joined forces under the name Nmbrs. We are currently seeking a skilled Product Owner to join our team in Veenendaal, focusing on driving product vision and managing stakeholder expectations.

Responsibilities

  • Visie & Roadmap: Je draagt de productvisie en -roadmap actief uit, volledig in lijn met onze bedrijfsstrategie.
  • Stakeholder Management: Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, haalt continu feedback op en managet de verwachtingen soepel.
  • Backlog Management: Je beheert, verfijnt en prioriteert de product backlog haarscherp, zodat het ontwikkelteam altijd aan de meest waardevolle onderdelen werkt.
  • User Stories: Je formuleert duidelijke, goed afgebakende en testbare user stories.
  • Team Samenwerking: Je werkt dagelijks nauw samen binnen een internationaal scrumteam met developers, UX/UI-designers en de Scrum Master.
  • Validatie & Bijsturing: Je valideert nieuwe releases, verzamelt direct gebruikersfeedback en stuurt waar nodig daadkrachtig bij.
  • Marktontwikkelingen: Je houdt trends in de markt, concurrenten en veranderende gebruikersbehoeften scherp in de gaten en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor ons product.

Requirements

  • Ervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare agile rol binnen een SaaS- of softwareomgeving. Of als je hebt ervaring in de accountancy of finance nodigen we je uit om te reageren.
  • Certificering: Je bent gecertificeerd (bijvoorbeeld PSPO I) of hebt aantoonbare en diepgaande kennis van het Scrum-raamwerk.
  • Communicatie: Je bent communicatief sterk en kunt moeiteloos schakelen tussen strategisch management, commerciële stakeholders en technische development teams.
  • Besluitvaardigheid: Je bent besluitvaardig en bent in staat om keuzes helder te onderbouwen met data, metrics en echte klantinzichten.
  • Businesswaarde: Je bent continu gericht op het maximaliseren van businesswaarde en klanttevredenheid.
  • Extra Skills: Ervaring met Jira, OKR’s, product usage analysis of Net Promoter Score (NPS) is een sterke pre. Affiniteit met of kennis van accountancy, finance of de SaaS-branche is een grote plus.

We Offer

  • Uitstekend salaris: Een uitdagende rol voor 32 tot 40 uur per week, met een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.750 (o.b.v. fulltime), aangevuld met 8% vakantietoeslag.
  • Veel vrije tijd: Standaard 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime). Wil je meer? Dan kun je er jaarlijks 5 dagen bijkopen, plus je hebt recht op 1 extra dag diversiteitsverlof.
  • Groei & Ontwikkeling: Alle ruimte om te groeien met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), trainingen via Visma Learn en collega’s die openstaan voor jouw ideeën.
  • Onze Cultuur: Een informele en inspirerende werkomgeving waar samenwerken vanzelf gaat. We houden van korte lijnen, open communicatie en een gezond vleugje humor.
  • Hybride Werken: De vrijheid om je werkweek flexibel in te delen: deels vanuit huis (inclusief thuiswerkvergoeding en gefaciliteerde werkplek) en deels op ons gezellige kantoor in hartje Veenendaal.
  • Vitaliteit & Gezelligheid: Iedere dag een goed verzorgde lunch op kantoor, vers fruit en een ontspanningsruimte met games om je batterij weer op te laden.
  • Het Visma-netwerk: Directe toegang tot het uitgebreide netwerk en de expertisecentra van Visma, ideaal om kennis te delen en internationale inspiratie op te doen.

Apply Now

  1. Sollicitatie ontvangen: Bevestiging direct per e-mail. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  2. Eerste gesprek: Je wordt uitgenodigd bij ons op kantoor om kennis te maken.
  3. Tweede gesprek: Tijdens het tweede gesprek wordt er een assessment afgenomen.
  4. Aanbod: Als we een match zien, ontvang je een aanbod!

Solliciteer nu

© Nmbrs. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Nmbrs logo
Nmbrs

Enterprise Software; HR Tech

Popular searches