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Product Owner Sénior - H/F

PASàPAS KPF·Salary not specified

Primary stack

AgileScrumKanban

Nice to have's

PSPO

Job description

About the Position

Product Owner Sénior - H/F

  • Type: Full-time
  • Contract: Long term contract

Responsibilities

Au sein du Pôle Excellence Fonctionnelle, votre terrain de jeu s’étend aux domaines suivants :

  • Assurer la bonne compréhension des exigences du client, recueillir les besoins utilisateurs et contribuer à définir la vision produit
  • Diviser finement le produit cible du client en backlog et assurer la gestion / priorisation de ce dernier
  • Rédiger les besoins en user stories
  • Animer les réunions en lien avec les principes Agiles et les méthodes Scrum / Kanban
  • Coordonner les tests en validant la qualité logicielle et le bon fonctionnement des développements réalisés
  • Piloter et suivre vos projets en assurant la satisfaction client, des utilisateurs et des équipes
  • Accompagner les profils Juniors dans leur montée en compétences

Requirements

  • Education: BAC+5 ou équivalent, issus d'un cycle ingénieur ou universitaire
  • Skills:
    • Bonnes connaissances des pratiques Agiles et maîtrise des méthodologies usuellement utilisées sur les projets Agile (Scrum, Kanban)
    • Ténacité et rigueur pour mener à bien en autonomie les missions qui vous seront confiées
    • Réflexion constante autour de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs
  • Qualities:
    • Toujours à l’écoute et curieux
    • Autonome, rigoureux et organisé
    • Force de proposition et aime les choses bien faites
    • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
    • Qualités relationnelles et de communication indéniables
    • Goût pour monter en compétences sur les métiers et technologies déployés par nos clients

Nice to Have

  • Certification PSPO

We Offer

  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

About the Company

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.


Processus de recrutement

  • 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
  • 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
  • Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement

Alors, qu'est ce que tu attends : Postule!

#Talan #agile #PO

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About the Company PASàPAS-KPF, with over 350 employees, addresses all SAP-related challenges for SMEs, SMBs, and large accounts. The company is committed to delivering premium service levels through its mastery of SAP innovation, including the first S/4HANA conversion. Products, Services & Tech Stack Core Solutions: Transformation digitale des organisations Amélioration de la productivité Renforcement de la satisfaction client Gestion efficace de la trésorerie et des rapports de conformité Technologies & Frameworks: SAP S/4HANA SAP Business ByDesign SAP Concur SAP Ariba SAP Customer Experience SAP Analytics Cloud SAP Data Intelligence Project Scope & Target Clients Client Base: Direction Générale Direction des Systèmes d’Information Direction Financière Direction de la Transformation Digitale Engineering Scale: Comprehensive range of services around SAP solutions to support the entire digital transformation journey.

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