Продвідний аналітик консолідованої інформації з розвитку діджитал каналів продажу та сервісу

About the Position

Продвідний аналітик консолідованої інформації з розвитку діджитал каналів продажу та сервісу

KYIVSTAR Київстар – Business to Business

Full-Time (Partly Remote)

Remote

У команду розвитку діджитал-платформ для корпоративних клієнтів шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за аналітику даних, створення дашбордів та дослідження клієнтської бази.

Готові до нових, масштабних проєктів? Надсилайте резюме 😉

---

Responsibilities

• Розробляти та підтримувати звітність і дашборди для self-service аналітики команди
• Аналізувати та сегментувати клієнтську базу з використанням SQL, R/Python, PowerBI та інших інструментів
• Проводити аналітичні дослідження та формувати інсайти для бізнесу
• Виявляти відхилення у виконанні планових і бюджетних показників та аналізувати їх причини
• Організовувати співпрацю між колегами в межах аналітичних задач та готувати презентації результатів
• Бере участь у розробці нових ідей та оцінювати їх потенційну ефективність

Requirements

• Маєте комерційний досвід роботи дата-аналітиком від 2 років
• Впевнено працюєте з SQL (Oracle), Excel та PowerPoint
• Любите дані, мислите аналітично та знаходите закономірності там, де інші їх не бачать
• Проявляєте ініціативу та шукаєте можливості для росту через аналіз даних

Nice to Have

• Маєте досвід роботи з В2В сегментом
• Маєте досвід роботи з розробкою вебсервісів або інших цифрових продуктів
• Працювали в проєктній команді

We Offer

• Гнучкий графік роботи, віддалений формат
• Бонуси за досягнення цілей (річні чи квартальні - залежить від ролі)
• 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів
• Страхування життя і здоров’я
• Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін
• Безбар’єрний простір для роботи та розвитку
• Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок

About the Company

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.