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Projektingenieur (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit

Silotec GmbH·Salary not specified

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Job description

About the Position

Projektingenieur (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit

Die Silotec GmbH, ansässig in Pfaffenhofen im Zabergäu, ist ein führender Hersteller von Silolager- und Fördersystemen. Die Silos werden zur Lagerung von Schüttgut in verschiedenen Branchen eingesetzt, darunter:

  • Biomasse: Holzpellets
  • Landwirtschaft: Futtermittel, Futterkomponenten
  • Industrie: Granulate, EPS, Backmehl

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Projektingenieur (m/w/d), der unsere Anfragen für Silos bearbeitet, den Vertrieb unterstützt und unsere Kunden kompetent berät.

Responsibilities

  • Anfragenbearbeitung: Aufnahme, Prüfung und technische Ausarbeitung von Kundenanfragen im Bereich Silos für den Anlagenbau.
  • Projektmanagement: Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Vertriebliche Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen.
  • Kundenberatung: Technische und kommerzielle Beratung unserer Kunden während des gesamten Projektverlaufs, von der ersten Anfrage bis zur Abnahme.
  • Risikomanagement: Identifikation und Bewertung potenzieller Projektrisiken sowie Erarbeitung von Lösungen zur Risikominimierung.
  • Kommunikation: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen.
  • Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen.

Requirements

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagenbau oder einem verwandten Bereich.
  • Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse im Silo- und Anlagenbau, sowie ein gutes Verständnis technischer Zeichnungen und Spezifikationen.
  • Kommunikationsstärke: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Vertriebserfahrung: Affinität zum Vertrieb und Erfahrung in der Erstellung von Angeboten und der Beratung von Kunden.
  • Organisationstalent: Stark ausgeprägte Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen.
  • Teamfähigkeit: Ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams erfolgreich zu arbeiten.
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

We Offer

  • VIELFÄLTIG & FLEXIBEL: Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, dabei Freiräume bei der Bearbeitung und flexibles Zeitmanagement in einer Zukunftsbranche.
  • ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEIT: Sie haben die Chancen unseren Vertrieb maßgeblich mitzugestalten bis hin zur Übernahme einer leitenden Position.
  • SYMPATHISCH & KOLLEGIAL: Erleben Sie ein wertschätzendes und freundliches Miteinander sowie ein positives Arbeitsklima.
  • INDIVIDUELL & INTENSIV: Wir begleiten Sie bei Ihrer fachlichen Entwicklung.
  • VERANTWORTUNG: Übernehmen Sie Verantwortung in einem spannenden Aufgabengebiet.

About the Company

Die Silotec GmbH ist ein führender Hersteller von Silolager- und Fördersystemen. Wir sind spezialisiert auf Konstruktion sowie Metall- und Textilverarbeitung. Auf Basis handwerklicher Tradition, kombiniert mit moderner Technik und industriellen Verfahren, entstehen so High-Tech-Gewebesilos.

Application Process

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner: Herr Alexander Heiland

Arbeitszeit: Vollzeit 40 Std/Woche

Arbeitsbeginn: Ab sofort

© Silotec GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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