QA Analyst (Magento)

About the Position

We are seeking a QA Analyst (Magento) with 2+ years experience in manual testing, preferably in e-commerce, to join our team in Wrocław or remotely, ensuring high-quality releases.

Responsibilities

• Odpowiadasz za jakość release’u – rekomendujesz Go / No-Go przed wdrożeniem
• Planujesz i egzekwujesz regresję testową przed każdym releasem
• Dbasz o kompletność testów dla nowych funkcjonalności i zmian
• Monitorujesz zgłoszenia w Jira i pilnujesz ich poprawnej klasyfikacji (bug vs change request)
• Współpracujesz z PM przy ustalaniu priorytetów jakościowych
• Identyfikujesz ryzyka jakościowe w backlogu i komunikujesz je zanim coś wybuchnie
• Potrafisz korzystać z narzędzi AI do optymalizacji procesów testowych
• Analizujesz logi aplikacyjne i diagnozujesz problemy
• Nadzorujesz jakość środowisk testowych oraz danych testowych
• Utrzymujesz standard jakości w projekcie i realnie wpływasz na sposób pracy zespołu

Requirements

• Masz min. 2 lata doświadczenia komercyjnego w testach manualnych (najlepiej w e-commerce)
• Posiadasz doświadczenie z Magento
• Potrafisz tworzyć scenariusze i przypadki testowe (TestFLO)
• Znasz SQL, XML i JSON
• Jesteś team playerem, który z chęcią korzysta z narzędzi AI do automatyzacji pracy
• Masz podstawowa wiedzę z zakresu automatyzacji (mile widziany Playwright)
• Umiesz testować REST API (Postman będzie plusem)
• Znasz angielski min. na poziomie B2

We Offer

• Competitive salary range of 50 - 80 PLN/hour
• Flexible work location: Wrocław or remote
• Regular employment

About the Company

Zespół zajmuje się wdrażaniem zaawansowanych rozwiązań e-commerce dla klientów z różnych branż. Pracujemy głównie z ekosystemem Adobe, realizując projekty w oparciu o różne modele wdrożeń platformy e-commerce – od wersji open source po rozwiązania chmurowe klasy enterprise. Nasz zespół łączy wiedzę technologiczną z biznesowym podejściem do handlu cyfrowego, tworząc skalowalne i efektywne systemy sprzedażowe.

Recruitment Process

• CV Review: We are already verifying your profile.
• Initial Call: A brief phone conversation with the recruiter.
• F2F Meeting and/or Task: Share your professional experience and skills during a meeting with the subject matter expert and team leader.
• Feedback and/or Job Offer: We value feedback culture – you will always receive feedback from us!

Individual Approach

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

Quick Process

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

Short Decision Path

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

Feedback Culture

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

Low Rejection Rate

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

Apply now

• EN
• DE

Company: Univio