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QA Analyst

Inetum·Salary not specified

Primary stack

Jira

Nice to have's

Scrum

Job description

About the Position

QA Analyst

Lima, Callao Region, Peru

Somos Inetum, líder europeo en soluciones digitales. Con un equipo de más de 28,000 consultores y expertos, nos esforzamos cada día para cumplir nuestro propósito: lograr un impacto digital en las empresas, más rápido, más fácil y para el bien de todas las personas.

En Inetum acompañamos a nuestros colaboradores en su camino al éxito. Si te gusta reinventarte y resolver problemas con nuevas estrategias, trabajar en proyectos de tecnología innovadores y de negocios, ¡postula ahora!

Responsibilities

  • Análisis de requerimientos.
  • Estimación y planificación de pruebas.
  • Diseño de casos de prueba.
  • Generación de datos de prueba.
  • Ejecución de pruebas funcionales.
  • Reporte y seguimiento de defectos.
  • Ejecución de pruebas Smoke.
  • Acompañamiento y ejecución de pruebas UAT.

Requirements

  • Conocimiento y experiencia en las responsabilidades mencionadas.
  • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en funciones de QA/QC.
  • Experiencia trabajando bajo marcos tradicionales (Waterfall) y ágiles (Scrum).
  • Experiencia en pruebas continuas como parte del ciclo de vida del desarrollo.
  • Deseable certificación ISTQB Foundation Level.
  • Deseable certificación en Scrum.

Nice to Have

  • Conocimiento y manejo de herramientas como:
    • Jira
    • XRAY para la gestión de incidencias, tareas y test cases.

We Offer

  • Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores.
  • Crecimiento profesional en una empresa líder.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

About the Company

En Inetum, creemos en el impacto positivo de la tecnología. Con más de 28,000 expertos en todo el mundo, nos dedicamos a transformar las empresas y mejorar la vida de las personas a través de soluciones digitales avanzadas.

© Inetum. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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