About the Position

Кар'єра QA Team Lead

QA Team Lead

• Full-time
• Hybrid
• Office, Kyiv
• Remote

Ми шукаємо сильного технічного лідера та драйвера якості, який очолить команду тестування.
Це роль для людини, яка не просто знає теорію тестування на відмінно, а вміє будувати навколо неї ефективні процеси, розвивати таланти та зберігати холодний розум у кризових ситуаціях.

Якщо ти вмієш бачити продукт крізь код і прагнеш до бездоганного релізного циклу - ми чекаємо на тебе!

Responsibilities

• Управління QA-командою: планування навантаження, моніторинг виконання та постійне вдосконалення внутрішніх процесів.
• Формування стратегії: визначення локальної стратегії тестування команди та її синхронізація із загальним вектором компанії.
• Побудова процесів: робота з вимогами, контроль тестової документації та прозора звітність.
• Контроль якості: аналіз поточного покриття, моніторинг рівня дефектів та фінальне затвердження релізів.
• Планування та ризики: участь в естимації задач, оцінка ризиків та участь у релізному циклі команди.
• Quality Gate: проведення рев’ю тест-кейсів, баг-репортів та аналіз результатів тестування.
• Scaling: активна участь у наймі та онбордингу нових QA-фахівців.

Requirements

• Маєш успішний досвід управління командою, її підтримки та розвитку (складання ІПР та mentoring).
• Маєш фундаментальні знання теорії тестування та практик тест-дизайну.
• Вмієш застосовувати ці знання для побудови процесів тестування та стабільних релізів.
• Маєш досвід роботи за Scrum та розумієш, як вибудовувати QA-процеси під ітеративні релізи з фокусом на високу якість.
• Маєш навички кризового менеджменту всередині QA-команди.
• Впевнено працюєш з API, базами даних та технічними сервісами (Kafka, Redis).
• Вмієш глибоко аналізувати продукт, оцінювати тестове покриття та знаходити вузькі місця.

Nice to Have

• Досвід роботи у сфері iGaming.
• Знання технічних нюансів роботи з ігровими провайдерами та бонусними системами.

Steps to Offer

• Знайомство - інтерв’ю з рекрутером.
• Інтерв’ю з QA Manager.
• Ти частина зграї SharksCode!

We Offer

• 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• Гнучкий початок робочого дня - з 9:00 до 11:00.
• Медичне страхування.
• Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю - ми pets friendly.
• Lounge area в офісі для відпочинку та перезавантаження.
• Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
• Компенсація навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.
• Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч або додаткові бенефіти.

Our Values

We Value Innovation and Development

Найбільша цінність нашої команди – людина, її особистість та унікальність. На цьому підході ми будуємо взаємодію всередині команди, з клієнтами та партнерами. У фокусі нашої уваги – розвиток довгострокових партнерств у всіх проєктах: продуктових, сервісних, програмах корпоративної відповідальності. Ми ростемо спільно з усіма нашими партнерами, бо разом можемо зробити для розвитку індустрії більше, ніж поодинці.

Trust, Mutual Respect, and Partnership

Ми будуємо корпоративну культуру на основі довіри, взаємопідтримки та партнерства, і намагаємося створити такі умови, щоб працювати у команді було комфортно всім. На цих принципах ми будуємо всю нашу еко-систему: довгострокові партнерства, стосунки зі стейкхолдерами, сервіси та продукти.

Efficiency and Results

Кожен наш проєкт націлений на вимірювальний результат, підвищення ефективності у роботі наших клієнтів, партнерів та членів команди.

Corporate Social Responsibility and Volunteering

Важливою складовою нашої роботи є корпоративна соціальна відповідальність на рівні компанії та волонтерство - на рівні кожного працівника. Волонтери з нашої команди у вільний час допомагають ремонтувати та збирати FPV-дрони, надавати гуманітарну допомогу переселенцям, розвивають екологічні проєкти.

Quality and Innovation

Ми будуємо всі сервісні та продуктові рішення на основі інновацій, що дозволяє нашій команді розвивати експертизу і рухатись до лідерства на глобальному ринку технологічних.