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QE Perfomance

Inetum·Salary not specified

Primary stack

JavaPythonJavaScriptScrumKanban

Job description

About the Position

QE Perfomance

Lima, Callao Region, Peru

Es responsable de asegurar la calidad del software mediante la evaluación y optimización del rendimiento del sistema. Diseña, ejecuta y analiza pruebas de rendimiento para identificar cuellos de botella y garantizar que las aplicaciones cumplan con los requisitos de rendimiento y escalabilidad. Debe tener un profundo conocimiento en herramientas y técnicas de pruebas de rendimiento, así como habilidades para interpretar resultados y recomendar mejoras.

Responsibilities

  • Pruebas de Rendimiento: Experiencia en el diseño, ejecución y análisis de pruebas de rendimiento, carga y estrés.
  • Monitoreo y Análisis de Rendimiento: Identificar cuellos de botella y problemas de escalabilidad.
  • Optimización de Aplicaciones: Técnicas de optimización de aplicaciones para mejorar el rendimiento.

Requirements

  • Performance Testing: Experiencia en el diseño, ejecución y análisis de pruebas de rendimiento, carga y estrés.
  • Monitoreo y Análisis de Rendimiento: Identificar cuellos de botella y problemas de escalabilidad.
  • Optimización de Aplicaciones: Técnicas de optimización de aplicaciones para mejorar el rendimiento.
  • Lenguajes de Programación: Java, Python o JavaScript
  • Metodologías Ágiles: Scrum o Kanban.
  • Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC).

Nice to Have

  • Performance Monitoring: Habilidades adicionales en monitoreo de rendimiento.
  • Application Optimization: Experiencia en técnicas avanzadas de optimización de aplicaciones.

We Offer

  • Oportunidad de trabajar en una empresa líder en Lima, Perú.
  • Desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.

About the Company

[Descripción de la empresa si presente]

© Inetum. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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