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Rechtsreferendar Anwalts- und Wahlstation – Compliance & Datenschutz (all genders)

Forvis Mazars·Salary not specified

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Job description

About the Position

Rechtsreferendar Anwalts- und Wahlstation – Compliance & Datenschutz (all genders)

Berlin

Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein.


About the Role

Du willst tief eintauchen, statt nur zuzuschauen? Bei uns bist du mittendrin! Wir legen großen Wert auf Teamgeist und eine fundierte Ausbildung in den Bereichen Datenschutz & Compliance. Deine Aufgaben umfassen die Recherche und Aufbereitung von Fragestellungen rund um Datenschutzrecht und Compliance-Themen – hier bekommst du das volle Programm. Du wirst von Anfang an intensiv in datenschutz- und compliancebezogene Tätigkeiten eingebunden und erhältst wertvolle Einblicke in die Beratungspraxis. Learning by Doing, denn du arbeitest eng mit unseren Expert*innen für Datenschutz & Compliance zusammen, bist aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden und übernimmst Verantwortung in realen Fällen. Entfalte dein Potenzial in unserem kollegialen Umfeld und entwickle nicht nur dein juristisches Wissen weiter, sondern schärfe auch dein Verständnis für regulatorische Anforderungen und praxisnahe Lösungen im Datenschutz & Compliance.


Responsibilities

  • Recherche und Aufbereitung von Fragestellungen rund um Datenschutzrecht und Compliance-Themen
  • Intensive Einbindung in datenschutz- und compliancebezogene Tätigkeiten
  • Aktive Beteiligung an der Mandatsarbeit und Übernahme von Verantwortung in realen Fällen
  • Weiterentwicklung des juristischen Wissens und des Verständnisses für regulatorische Anforderungen

Requirements

  • Erstes juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
  • Erste praktische Erfahrungen in diesem Tätigkeitsfeld mit Schwerpunkt Datenschutz & Compliance oder einer vergleichbaren Funktion sind von Vorteil
  • Begeisterung für die beratende anwaltliche Tätigkeit und die gemeinsame Mandatsarbeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und grundlegende Office-Kenntnisse
  • Teamgeist, Eigeninitiative, eine zuverlässige Arbeitsweise sowie persönliches Engagement

We Offer

  • Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
  • Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
  • Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
  • Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
  • Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)

About the Company

Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein.

© Forvis Mazars. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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