About the Position

Regional & Integrations Manager

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones.

About the Company

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

Responsibilities

Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo.
Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo:
- Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple.
- Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo un buen nivel de desempeño y salud organizativa.
- Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar decisiones de personas.
- Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida.
- Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo.
Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz:
- Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla.
- Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso.
- Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz.
- Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida.
- Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración.
- Identificar oportunidades de mejora y promover la mejora continua.

Requirements

5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados.
Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups.
Experiencia en grandes transformaciones o integraciones.
Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas.
Buena capacidad analítica: saber leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar.
Alto nivel de "agency": sentirte owner de tus objetivos y ejecutar con autonomía y proactividad.
Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia.
Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad.
Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España).

We Offer

Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

Why Join Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes.
Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad.
Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía.

Application

Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

Ubicaciones: Barcelona, Madrid

Estado remoto: Híbrido

Contacto: Julia Florensa, Talent Acquisition Specialist – Talento

Regional & Integrations Manager

Job description