About the Position

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzungszentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Responsibilities

Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnung neuer Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess – von der proaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding – du findest und bindest die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet.
Agency Management & Development: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebiets und unterstützt die Agenturpartner:innen aktiv bei der Erstellung von Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen.
Growth & Quality Management: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- und Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher.
Communication & Strategy: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinen Agenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizienten Informationsfluss.
Competence Development & Coaching: Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner:innen und coachst sie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung.
Sales-oriented Networking: Du pflegst und baust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf.

Requirements

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche.
Fundierte Kenntnisse im Recruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache von verschiedenen Zielgruppen.
Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams.
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
Bereitschaft zur Reisetätigkeit.

We Offer

Erfolgsorientierter Angestelltenvertrag
Lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität
30 Tage Urlaub im Jahr
Bezuschussung von Urlaub und Weihnachten durch eine Sonderzahlung
Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
Ein sicherer Arbeitgeber als Versicherungsverein a. G.

About the Company

Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Contact

Dirk Smula

Telefon: 0171 2240040

E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

Regionalmanager (m/w/d)

Job description