Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Relatiemanager Private Banking
Ben jij een netwerker met een passie voor Private Banking? Wil jij het verschil maken voor vermogende klanten en bijdragen aan ambitieuze groeidoelstellingen? Dan maken wij graag kennis met je! Wij bieden uitdagende functies met sterk carrièreperspectief bij de snelst groeiende Private Bank van Nederland.
Als Relatiemanager binnen Private Banking & Wealth Management ben jij het strategische aanspreekpunt voor onze klanten. Je bouwt aan duurzame relaties, voegt zichtbaar waarde toe en weet met jouw commerciële drive nieuwe vermogende klanten aan te trekken, zowel via jouw netwerk als via centraal gegenereerde leads. Je werkt intensief samen met collega’s uit o.a. Business Banking en het Adviesteam Vermogen en creëert proactief kansen.
Responsibilities
- Zelfstandige acquisitie van nieuwe vermogende klanten en groei van je portefeuille.
- Het beheren én verdiepen van bestaande klantrelaties, inclusief zelfstandig beleggingsadvies.
- Het signaleren van holistische klantbehoeften en het inschakelen van de juiste specialisten (beleggingsadviseurs, kredietspecialisten, financieel planners).
- Het zijn van een betrouwbare en deskundige gesprekspartner voor klanten en collega’s.
- Het actief bijdragen aan onze groeistrategie door kansen te zien én te benutten.
- Proactief kwaliteits- en risicobeheer bij onboarding, klantreviews en dossiervorming, volledig in lijn met interne en externe eisen.
Requirements
- 3–5 jaar ervaring in relatiemanagement met vermogende particulieren en ondernemers.
- Academisch werk- en denkniveau, inclusief aantoonbare acquisitie-, advies- en salesvaardigheden.
- Certificeringen: Wft Basis, Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet, Mifid Adviseren Maatwerk (CFP is een pré).
- Kennis van o.a. vermogensstructurering, financiële planning, family governance, vermogensoverdracht, beleggingen en kredietverlening.
We Offer
- Mogelijkheid tot verkrijgen van een leaseauto
- 25-28 vakantiedagen afhankelijk van het contract
- Pensioenregeling
- 13e maand salaris
- Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris
- 8% vakantiegeld
- Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
- Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s
- Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen
About the Company
Bij ING willen we het volledige potentieel van onze medewerkers benutten, onder andere door een inclusieve cultuur waarin iedereen zich kan ontwikkelen en impact kan maken op onze klanten en de samenleving. Wij streven ernaar diversiteit, gelijkheid en inclusie te bevorderen. Als werkgever die het principe van gelijke kansen onderschrijft, tolereren we geen enkele vorm van discriminatie, of deze nu verband houdt met leeftijd, geslacht, seksuele identiteit, culturele achtergrond, ervaring, religie, ras, etnische afkomst, handicap, familiale verantwoordelijkheden, seksuele geaardheid, sociale oorsprong of enige andere status die wettelijk beschermd is. Heb je hulp nodig tijdens het sollicitatie- en/of interviewproces, neem dan contact op met de recruiter van de betreffende functie. We staan graag voor je klaar om een eerlijk en toegankelijk proces te garanderen. Lees meer over ons engagement voor diversiteit, inclusie en belonging.
Enthousiast?
Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.
Meer weten over ING?
Ontdek hier wat wij doen en wat wij jou kunnen bieden.