Responsable du marketing cinématique - Lead Marketing Cinematic

Responsable du marketing cinématique - Lead Marketing Cinematic

• Type de travail: Temps plein
• Modèle de travail: Hybride

À propos de l'entreprise

Chez Gameloft, nous créons des moments de joie pour nos joueurs à travers le monde grâce à des expériences de jeu passionnantes. C'est notre mission depuis plus de 25 ans.

Nous sommes les créateurs de jeux célèbres tels que Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres jeux incroyables.

Nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateformes sur PC et consoles, avec des titres comme Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec plus de 3 000 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes.

Si vous cherchez un nouveau défi et souhaitez travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable du marketing cinématique techniquement compétent(e) pour soutenir le Responsable de l'Agence créative dans la gestion du flux de production vidéo pour le catalogue diversifié de jeux de notre studio. Ce rôle est essentiel pour guider nos artistes de capture et monteurs vidéo dans la création d'assets marketing et d'acquisition d'utilisateurs percutants, y compris des bandes-annonces, des présentations de gameplay et du contenu pour les réseaux sociaux, destinés aux plateformes PC, console et mobile.

En tant que principale référence de la discipline, vous superviserez la capture cinématique et de gameplay, le montage, le rythme et la narration visuelle. Vous assurerez un équilibre entre production opérationnelle et responsabilités d'encadrement, en veillant à ce que notre équipe vidéo maintienne un niveau élevé de qualité, de cohérence et d'efficacité.

Principales responsabilités

Leadership et soutien de l'équipe

• Propriété opérationnelle: Gérer le flux quotidien de production vidéo, y compris la priorisation des tâches, l'élimination des obstacles et la gestion du calendrier.
• Encadrement: Fournir des suivis réguliers, des retours constructifs et un soutien à la croissance des artistes de capture et des monteurs vidéo.
• Normes et documentation: Définir les normes de production, les conventions de nomenclature et les flux de travail techniques; intégrer les nouveaux membres de l'équipe; et créer une documentation pour faciliter la formation.
• Rapport de performance: Aider le Responsable de l'Agence créative à surveiller la charge de travail de l'équipe, le moral et les risques de performance.

Production opérationnelle et expertise technique

• Création de contenu: Produire du contenu vidéo de haute qualité pour des projets complexes ou de haute priorité.
• Maîtrise des moteurs: Faire preuve d'une connaissance approfondie d'Unity et Unreal pour capturer des séquences en jeu, gérer les configurations de caméra et résoudre les contraintes techniques au sein des versions de jeu.
• Excellence en montage: Appliquer un sens aigu du rythme, de la narration et du design sonore aux montages finaux, en veillant à ce que les contenus soient optimisés pour diverses plateformes.
• Amélioration du pipeline: Affiner et documenter continuellement les flux de capture pour augmenter la rapidité, la clarté et la fiabilité.

Supervision de la production et contrôle qualité

• Organisation de projet: Collaborer avec le Gestionnaire des projets créatifs pour évaluer les briefs, estimer les efforts et identifier les risques de production.
• Assurance qualité: Examiner tous les assets avant leur livraison aux parties prenantes, en s'assurant qu'ils respectent l'identité de la marque, la direction artistique et les objectifs marketing.
• Rétroaction: Fournir des commentaires précis et exploitables sur la composition des plans, le cadrage, la mise en scène, la lisibilité du gameplay et la finition technique.

Collaboration

• Partenariat: Travailler avec les équipes Marketing, Acquisition d'utilisateurs et Jeu pour clarifier les contraintes et s'aligner sur la direction créative.
• Intermédiaire interne: Servir de passerelle technique entre les parties prenantes et l'équipe créative, en garantissant que les retours sont clairement communiqués et mis en œuvre.

Résultats attendus

• Performance de l'équipe: Les artistes bénéficient de directives cohérentes pour des captures de cinématiques et de gameplay de meilleure qualité.
• Efficacité de la production: Le flux vidéo est organisé avec une visibilité claire de l'avancement et moins d'obstacles techniques.
• Qualité des assets: Les livrables répondent systématiquement aux objectifs de la marque, avec une narration visuelle améliorée et un polissage technique.
• Innovation: Processus de capture sous Unity établis, documentés et améliorés.

Qualifications

Pour être considéré, votre CV doit inclure un lien vers un portfolio ou une bande démo démontrant une expertise dans le montage vidéo, la capture sur moteur, et/ou la production d'assets marketing.

• Au moins 5 ans d'expérience en production vidéo, capture de jeu ou montage de bandes-annonces.
• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de chef ou de senior, impliquant l'encadrement et la coordination d'équipe (idéalement pour des équipes de 5 à 10 personnes).

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d'Unity: C'est le moteur principal utilisé par notre équipe.
• Flux de travail de capture: Capacité renforcée à gérer la configuration des caméras, l'éclairage et la capture basée sur un moteur. (Une expérience avec Unreal Engine est un atout majeur.)
• Gestion de projet: Expérience pratique avec des outils tels qu'Airtable ou Jira.
• Créativité: Un regard aiguisé pour la cinématographie, la composition de plans et le rythme visuel.

Attributs professionnels

• Excellentes capacités en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellente capacité à fournir des retours constructifs et à résoudre des problèmes techniques dans des délais serrés.
• Capacité avérée à rester "opérationnel" tout en gérant les responsabilités de production de l'équipe.
• Français et anglais courants tant à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Au studio

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
• 5@7 les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

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Ce en quoi Gameloft croit

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.