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Responsável Pós-Venda (m/f)- Promotor Imobiliário

Hays Information Technology·Salary not specified

Primary stack

CRMCommunicationProblem Solving

Job description

About the Position

Responsável Pós-Venda (m/f)- Promotor Imobiliário

Lisboa | Pós-Venda | Imobiliário

A empresa onde vai trabalhar

Empresa de investimento e desenvolvimento imobiliário com forte presença nacional e foco em projetos residenciais, procura reforçar a sua equipa em Lisboa com um(a) Responsável Pós-Venda para garantir a excelência no acompanhamento ao cliente após a entrega dos imóveis.

Responsibilities

  • Gerir pedidos de assistência técnica e reclamações dos clientes
  • Coordenar intervenções com equipas internas e fornecedores externos
  • Garantir o cumprimento dos prazos e qualidade das soluções apresentadas
  • Monitorizar indicadores de satisfação e propor melhorias contínuas
  • Elaborar relatórios de desempenho e feedback dos clientes

Requirements

  • Formação superior em Gestão, Engenharia, Arquitetura ou áreas similares
  • Experiência mínima de 3 anos em funções de pós-venda, gestão de manutenção ou similares
  • Excelentes capacidades de comunicação, empatia e resolução de problemas
  • Domínio de ferramentas informáticas (MS Office, CRM)
  • Fluência em português e bons conhecimentos de inglês

We Offer

Integração numa empresa sólida e em crescimento

About the Company

Empresa de investimento e desenvolvimento imobiliário com forte presença nacional e foco em projetos residenciais.

Contact

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

Consultor: João Fonseca

Localização: Avenida da República, 90, 1º, Andar, Fracção 4, Lisboa

Telefone: 217826560

© Hays Information Technology. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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