Brandenburgischer IT-Dienstleister (ZIT-BB) logo

Sachbearbeiter/-in Beschaffung (w/m/d)

Primary stack

MS Office

Job description

Über die Position

Das Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in Beschaffung (w/m/d) in der Abteilung Service – Referat S3 - BdH, Finanzen, Zentraler Service, Flächenmanagement.

Über uns

Wir sind ein 10-köpfiges Team, das an den Dienstorten Frankfurt (Oder) und Neuruppin vielfältige, interessante Aufgaben wahrnimmt.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Beschaffungsangelegenheiten (außer IT, einschließlich Warenhaus Polizei, Vergabe freiberufliche Liefer- und Dienstleistungsverträge)
  • Durchführung besonders komplexer und/oder wertintensiver nationaler, EU weiter Vergabevorgänge unter u.a. Umsetzung des Vergabegesetzes des Landes Brandenburg, Frauenförderverordnung des Landes Brandenburg

Und – Wir begleiten Sie durch die Einarbeitungszeit und unterstützen, wenn‘s mal schwierig wird.

Unser Angebot

  • zukunftssichere Beschäftigung
  • flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
  • bezahlte Fort- und Weiterbildungen
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Heiligabend & Silvester frei

Anforderungen

  • erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (erster berufsqualifizierender Abschluss - Bachelor / Diplom FH), zum Beispiel der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft
  • Fachkenntnisse – Grundkenntnisse (erwünscht):
    • in der Vertragsgestaltung (BGB)
    • Kenntnisse im EU weiten Vergaberecht
    • Kenntnisse im Haushaltsrecht
  • Denk- und Urteilsvermögen
  • systematische Arbeitsplanung und rationelle Aufgabenerledigung
  • Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit
  • anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware MS Office (Excel, Word, Outlook)
  • Führerschein zum Führen von PKW und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst – Kfz

Hinweise

Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Einsatz von Teilzeitkräften wird zur Sicherung einer durchgehenden Aufgabenerledigung im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entschieden.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Regelungen des SGB IX und die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Es wird darauf hingewiesen, dass schwerbehinderte Bewerber/-innen (w/m/d) bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Das LELF gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie die Informationen zum Datenschutz

Bewerbungsverfahren

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Portal „Interamt.de“ (Stellenangebot 1430993)

Nur vollständige Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal Interamt in deutscher Sprache können berücksichtigt werden. Das heißt: Alle Angaben zur Person und die Felder: Motivationsschreiben, Beruflicher Status/derzeitige Tätigkeit, bisherige Berufserfahrungen, Berufsausbildung bzw. Studium, IT-Kenntnisse und Führerschein müssen ausgefüllt sein.

Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter:

https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind im LELF ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess und der Arbeitsalltag werden in deutscher Sprache geführt. Entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich.


Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF)

Müllroser Chaussee 54, 15236 Frankfurt (Oder)

LELF.Brandenburg.de

© Brandenburgischer IT-Dienstleister (ZIT-BB). This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches