Sales Development Representative (SDR) – Remote

About the Position

Sales Development Representative (SDR) – Remote

Vollzeit
📍 Remote

💰
30.000 - 45.000 € / Jahr

📈 Für SQL Termine & Abschlüsse

About Us

Die Vertriebswikinger sind spezialisiert auf B2B-Vertrieb und Lead-Generierung. Wir helfen mittelständischen Unternehmen dabei, ihre Vertriebsprozesse zu optimieren und qualifizierte Termine zu generieren. Mit über 15 Jahren Erfahrung und mehr als 50 erfolgreichen Projekten gehören wir zu den führenden Anbietern im deutschsprachigen Raum.

Unsere Philosophie? Wikingermentalität: Mutig, entschlossen und erfolgsorientiert. Wenn du im B2B-Vertrieb etwas bewegen willst, bist du bei uns genau richtig.

Your Role

Als Sales Development Representative (SDR) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden. Du identifizierst qualifizierte Leads, führst Erstkontakte durch und generierst Termine für unser Closing-Team.

Your Main Tasks:

• Outbound-Akquise: Proaktive Ansprache von B2B-Entscheidern via Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Lead-Qualifizierung: Identifiziere echte Opportunities anhand unserer BANT-Kriterien (Budget, Authority, Need, Timeline)
• Terminierung: Generiere qualifizierte SQL-Termine (Sales Qualified Leads) für unser Closing-Team
• CRM-Pflege: Dokumentiere alle Aktivitäten und Leads sauber in unserem CRM-System
• Feedback-Loop: Arbeite eng mit dem Closing-Team zusammen, um den Prozess kontinuierlich zu verbessern

You will work on projects for:

• IT-Dienstleister & Software-Unternehmen

• Maschinenbau & Engineering

• Beratungen & Professional Services

• B2B-SaaS-Anbieter

Requirements

Must-Haves:

• Kommunikationsstärke: Du kannst am Telefon überzeugen und C-Level-Entscheider auf Augenhöhe ansprechen
• Akquise-Erfahrung: Idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (Quereinsteiger mit Sales-Affinität willkommen!)
• Resilienz: Ablehnung motiviert dich, du bleibst dran und verbesserst dich kontinuierlich
• Selbstorganisation: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert
• Deutschkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) ist Pflicht

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot, Salesforce, Pipedrive)
• Branchenkenntnisse im B2B-Umfeld (IT, Maschinenbau, Consulting)
• LinkedIn Sales Navigator Erfahrung
• SPIN-Selling, Challenger-Sale oder ähnliche Methodenkenntnisse
• Englischkenntnisse für internationale Projekte

What We Offer

Fixed Salary

Fixgehalt von 30.000 € brutto/Jahr als sichere Basis plus leistungsbezogene Prämien für jeden generierten SQL-Termin. Bei durchschnittlicher Performance sind 40.000 - 50.000 € Gesamtvergütung möglich, Top-Performer können bis zu 60.000 € erreichen.

Flexible Working Conditions

100% Remote möglich - arbeite von wo du willst, ob Home-Office, Co-Working Space oder Café. Flexible Arbeitszeiten, solange die Ergebnisse stimmen. Wir stellen dir alle notwendigen Tools (CRM, Telefonie, Sales-Intelligence) zur Verfügung.

Development & Training

Strukturierte Einarbeitung über 4 Wochen mit Mentoring und Onboarding-Programm. Regelmäßige Sales-Trainings zu Akquise-Techniken, Einwandbehandlung und SPIN-Selling. Schnelle Entwicklung zum Senior SDR, Account Executive oder Team Lead möglich. Lerne von erfahrenen Closern durch gemeinsame Calls und Shadowing.

Tech-Stack & Processes

Unser FinalPro als CRM mit automatischem Call-Logging für Telefonie. Bewährte Akquise-Scripts und Playbooks sowie Automation durch Sequenzen, Auto-Dialer und Email-Templates.

Team & Culture

Wikingermentalität - wir gehen keine halben Wege, entweder richtig oder gar nicht. Ergebnisorientiert: Wir messen Performance an Ergebnissen, nicht an Arbeitszeit. Du führst deine Pipeline selbst, wir vertrauen dir (Ownership). Offene Kommunikation und regelmäßige Feedbackgespräche für Transparenz. Quartalsweise Team-Treffen an wechselnden Locations.

Your Path to Us

The Application Process:

1. Online-Bewerbung über unser Multi-Step-Formular (5 Minuten)
2. WhatsApp-Vorstellung (40 Sek.) Kurze Sprachnachricht: Wer bist du, deine Vertriebserfahrung, warum der Job passt. Wir hören, wie du sprichst, nicht, was auf Papier steht.
3. Telefonat (15 Min.) Wir rufen an und klären gegenseitig die Basics, ob es für beide Seiten passt.
4. Passt es, laden wir dich zum Probetag ein. Vorher: 7 Tage Zugang zu Akademie und Trainer. Wie intensiv du vorbereitest, entscheidest du.
5. Probetag: Echte Akquise auf gleicher Liste für alle. Wir bewerten Gesprächsführung, Umgang mit Ablehnung, Lernkurve und nicht nur das Ergebnis.
6. Zielgespräch mit der Geschäftsführung (1 Std.) Läuft der Probetag gut, sprechen wir über Ziele, Rolle und KPIs. Hier fällt die Entscheidung und der Vertrag kommt auf den Tisch.

What We Expect from You:

• Lebenslauf (PDF)

• Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)

• Kurze Motivation: Warum SDR? Warum Vertriebswikinger?

Application Deadline: Wir stellen sofort ein, wenn wir den richtigen Kandidaten finden.

Frequently Asked Questions

Idealerweise ja, aber auch motivierte Quereinsteiger mit Sales-Affinität sind willkommen. Wichtiger als Erfahrung ist deine Einstellung: Bist du bereit, jeden Tag zu telefonieren und dich kontinuierlich zu verbessern?

Durchschnittlich 60-80 Dial-Attempts, davon 20-30 echte Gespräche. Unser Ziel: 8-12 qualifizierte Termine pro Woche.

• SQL-Termine pro Woche (Hauptmetrik)

• Kontaktrate (Dial-to-Talk)

• Conversion-Rate (Talk-to-Meeting)

• Show-Up-Rate der Termine

Ja! Bei überdurchschnittlicher Performance und Interesse kannst du nach 12-18 Monaten zum Team Lead oder Senior SDR aufsteigen. Langfristig ist auch der Wechsel ins Account Executive (Closing) möglich.

• Woche 1: Produktschulung, CRM-Training, Shadowing

• Woche 2: Erste eigene Calls mit Mentoring

• Woche 3: Eigenständige Akquise mit Feedback

• Woche 4: Volle Ramp-Up auf Target

Wir arbeiten mit dir zusammen, analysieren deine Calls, geben Coaching. Bei anhaltend schlechter Performance (< 50% der Ziele über 3 Monate) müssen wir uns trennen. Aber das ist selten - mit den richtigen Tools und Training schaffen 80% unserer SDRs ihre Ziele.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

For Questions About the Position:

Patrick Bangert

Geschäftsführer

[email protected]

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Key Facts

• Job Type: Vollzeit
• Location: Remote
• Salary: 30.000 - 45.000 €
• Commission: Für SQL Termine & Abschlüsse
• Published: 07.01.2026

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Cover Letter (optional, PDF, max. 3MB)

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Short Qualification Quiz

Answer a few questions so we can get to know you better.

How many years of experience do you have in B2B Sales? *

0-1 years (Quereinsteiger)

1-3 years

3-5 years

5+ years

How do you handle rejection? *

Motivates me even more

I learn from it and improve

It doesn't bother me

Sometimes it's hard for me

Your previous successes in sales (e.g., deals, records, awards)

What motivates you for this position? * (max. 500 characters)

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When are you available? *

Your salary expectation (gross/year)

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