GTHiring  - Global Talent Hiring logo

Sales Manager (fintech SaaS)

GTHiring - Global Talent Hiring·Salary not specified

Primary stack

B2B SalesSalesSaaS

Job description

About the Position

Привіт, друже!

Ми шукаємо проактивного Sales Manager для нашого клієнта – діджитал компанії, яка є активним учасником міжнародних виставок та володарем бізнес-нагород у сфері підприємництва. 🏆 Вони створили інноваційну white-label-платформу для оркестрації платежів з інтуїтивним дизайном, яка спрощує складні фінансові процеси та робить їх прозорими для бізнесу, забезпечує повну видимість грошових потоків, резервів та комісій у реальному часі.

💡 Переваги платформи:

  • Глобальне покриття: підтримка понад 150 платіжних методів та 200 валют.
  • White-label рішення: можливість повного брендування панелі керування та сторінок оплати під стиль вашого бренду.
  • Розумні технології: використання смарт-маршрутизації та каскадування для підвищення конверсії успішних оплат.
  • Готові інтеграції: понад 100 вбудованих з’єднань із платіжними провайдерами “з коробки”.
  • Гнучка архітектура: чітка ієрархія ролей (власник платформи, компанії, мерчанти) для зручного управління балансами та лімітами.

✨ Пропонують:

  • Фіксована ставка + % від закритих угод;
  • Прозора система бонусів без обмежень;
  • Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
  • Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

Responsibilities

  • Розробка та реалізація стратегії продажів і GTM-моделі для продукту.
  • Формування команди продажів: onboarding, операційне керування.
  • Побудова процесу продажів, лідогенерації та роботи з воронкою.
  • Пошук і обробка вхідних лідів, активний outbound.
  • Проведення демо, презентацій і переговорів з ключовими клієнтами.
  • Ведення угод до закриття та супровід онбордингу.
  • Участь у формуванні продуктового бачення та структури процесингу.
  • Співпраця з tech, legal, compliance щодо запуску нових рішень.
  • Вихід на нові ринки та розвиток міжнародних B2B-продажів.
  • Підготовка звітності, прогнозів MRR/ARR та регулярний аналіз показників.

Requirements

  • Досвід у B2B-продажах від 2–3 років.
  • Розуміння архітектури та логіки платіжного процесингу.
  • Обов’язковий досвід роботи у PSP / payment processing.
  • Досвід з SaaS and cryptoпроцесингу.
  • Досвід участі в запуску або розвитку подібних проєктів (fintech / процесинг / high-risk).
  • Досвід створення або масштабування команд продажів.
  • Розуміння GTM-підходів і виходу продукту на міжнародний ринок.
  • Навички та досвід ефективних комунікацій та результативних переговорів.

Nice to Have

  • Розуміння high-risk вертикалей (iGaming, Forex, Crypto, Web3);
  • Досвід роботи з міжнародними клієнтами;
  • Навички переговорів на рівні decision makers (CEO / COO / Head of Payments).
  • Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результати.

We Offer

  • Всі необхідні ресурси: техніка, підписки на важливі сервіси та все, що покращить ефективність).
  • Комфортний робочий простір у Київському офісі або сучасний коворкінг у Варшаві.
  • Різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
  • Гнучкий робочий графік: 8 годин з 08:00 – 10:00 до 17:00 – 19:00.
  • 24 робочих дні оплачуваної відпустки.
  • Оплачувані лікарняні в повному обсязі.
  • Медичне страхування та сесії із психологинями.
  • Підтримка у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!
  • Оплата навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

** швидкий recruiting flow – найм після 2 співбесід

Location

  • Київ, Ukraine
  • Warsaw, Poland

Work Format

  • Office

Level

  • Senior

Language

  • English: Upper Intermediate

Company

  • Fintech
  • Startup

Contact

Маєте питання стосовно вакансій? Напишіть нам у Telegram або Linkedin:

© GTHiring - Global Talent Hiring. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

We are a team of professional recruiters specializing in finding IT professionals around the world.The business areas we mostly work with are game development, fintech, mobile, telecommunications, IoT, e-com, etc.Cooperation with us will significantly accelerate your results:— our team consists of 10 professional recruiters specializing mainly in filling technical positions of senior and lead level;— we have a large database of candidates in Europe and South America;— you will only need to consider3-5candidates to close the position, depending on its complexity. And if your process involves2-3 interviews,the position will most likely be filled within2-4 weeks;— we know the “most painful areas of recruiting”, we can quickly find potential candidates and immediately weed out freelancers and other questionable resumes;— we will work through all possible questions and objections of candidates, take care of all negotiations at each stage of the selection process;— you will receive a guarantee of free replacement of the candidate in case of his/her dismissal during the trial period.

More at GTHiring - Global Talent Hiring

All 21 roles

Similar jobs

Popular searches