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Sales Representative Canal Farmácia - Lisboa

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Job description

About the Position

Sales Representative Canal Farmácia - Lisboa

És apaixonado pelo universo da Dermocosmética e Beleza? Tens uma forte veia comercial, gosto pelo relacionamento humano e capacidades analíticas para potenciar negócios?

Estamos a recrutar um(a) Sales Representative de Farmácia para a área de Dermocosmética para ser o verdadeiro rosto de uma marca de referência na área da Dermocosmética e Beleza no ponto de venda, garantindo a excelência comercial, a formação de equipas e o crescimento sustentável da mesma!

About the Company

A Smollan é uma empresa global de soluções para retalho que ajuda marcas e clientes a vencer no ponto de venda. Com presença em mais de 61 países, somos parceiros de algumas das marcas mais adoradas do mundo. Através dos nossos serviços de vendas e merchandising, ativação e experiência, e dados e tecnologia - a Smollan existe para impulsionar o crescimento dos nossos clientes e transformar a vida das nossas pessoas.

Fundada em 1931 na África do Sul, a Smollan emprega mais de 90.000 colaboradores, impactando milhões de interações com consumidores todos os dias. Com uma combinação de execução de retalho baseada em tecnologia, inteligência em loja e experiências de marca que promovem a conexão humana, somos a escolha de confiança dos maiores nomes do mercado global.

Responsibilities

  • Gestão de Relacionamento e Proximidade: Criar relações de parceria com as equipas de farmácia/parafarmácia, atuando com empatia, escuta ativa e forte vertente comercial.
  • Formação & Embaixador de marca: Capacitar e inspirar os colaboradores de loja através de storytelling de produto e conceitos de dermocosmética, transformando-os em autênticos Embaixadores da Marca.
  • Gestão de Negócio & KPIs: Monitorizar e analisar indicadores de performance (foco no sell-out), gerir inventários (prevenção de ruturas e rotação de stocks) e negociar os melhores espaços no ponto de venda (share of shelf).
  • Merchandising & Excelência no Ponto de Venda: Assegurar a imagem impecável da marca - cumprimento de planogramas, organização, colocação de materiais POS, preços e manutenção de testers.
  • Eficiência Operacional: Planear rotas de visita de forma autónoma e maximizar a eficiência no terreno, assegurando também diplomacia e resiliência na resolução de problemas.

Requirements

Required Skills (Hard Skills)

  • Experiência prévia em funções comerciais, preferencialmente no canal Farmácia;
  • Interesse e conhecimentos no setor da Dermocosmética / Beleza;
  • Capacidade de análise de dados de vendas e stocks (domínio de Excel a nível intermédio).
  • Disponibilidade total para deslocações a nível nacional

Preferred Skills (Soft Skills)

  • Empatia e Comunicação Clara: Facilidade em criar conexões autênticas e simplificar conceitos técnicos.
  • Orientação para Resultados: Foco claro no cumprimento de objetivos numéricos e qualitativos.
  • Sentido Estético: Atenção ao detalhe, ao rigor e à imagem da marca.
  • Autonomia e Organização: Capacidade de autogestão de agenda, rotas e prioridades.

We Offer

  • Formação Contínua (Academia interna de Formação e acompanhamentos em terreno);
  • Integração numa equipa jovem e dinâmica;
  • Viatura de serviço e todas as ferramentas de trabalho necessárias;
  • Oportunidade de trabalhar com marcas de referência no setor de dermocosmética;
  • Remuneração adequada à função + vertente variável atrativa (prémios de desempenho para premiar o teu sucesso);
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo no canal farmacêutico/dermocosmético.

Additional Information

  • Job Title: Sales Representative Canal Farmácia - Lisboa
  • Standardized Occupation: Marketing Professionals
  • Location: Lisboa, Portugal
  • Employment Type: Full-time
  • Experience Level: Middle
  • Experience Years: 3-5
  • Work Location Type: On-site

© SelPlus. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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