SAP GTS

Date de publication: sept. 19 2026

Localisation: Hyderabad / India

Catégorie d’emploi: Technology & Engineering

Modalité de travail: Hybrid

À propos du poste

Nous recherchons un expert SAP GTS pour fournir des objets SAP GTS de bout en bout pour l'APAC, en se concentrant sur la conformité commerciale et la gestion des douanes.

Responsabilités

• Livrer des objets SAP GTS de bout en bout pour l'APAC.
• Mener des discussions sur les processus AS IS TO BE, analyser les écarts et élaborer des plans de solution.
• Configurer et soutenir les composants GTS, y compris la gestion de la conformité commerciale.
• Configurer et soutenir les processus SAP GTS E4H de conformité commerciale.
• Mettre en œuvre et maintenir le Screening de la liste des parties sanctionnées (SPL), les vérifications d'embargo, la détermination et la gestion des licences.
• Surveillance et rapports de conformité commerciale.
• Collaborer avec les parties prenantes commerciales pour définir et mettre en œuvre des améliorations et des améliorations de la gestion des douanes.
• Livrer des implémentations et des améliorations de la gestion des douanes SAP GTS.
• Configurer et soutenir les processus de déclaration des douanes pour l'APAC.
• Gérer les procédures douanières, la documentation douanière, les formulaires douaniers, les types de sortie douanière, la gestion des droits de douane, les processus de déclaration d'importation et d'exportation.
• Assurer le dépôt et le rapport douaniers sans heurts conformément aux exigences réglementaires locales.
• Concevoir et mettre en œuvre des intégrations entre SAP GTS et les systèmes de courtiers en douanes tiers.
• Activer la transmission automatisée des documents douaniers et des données de déclaration aux autorités douanières et aux plateformes de courtiers.
• Soutenir les cadres de communication EDI API XML pour le traitement des douanes.
• Dépanner et résoudre les problèmes liés à l'intégration avec les courtiers en douanes et les systèmes externes.

Certifications requises

• Consultant fonctionnel SAP GTS E4H

Avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler en Inde sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.

Avantages sociaux

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.

Brigitte Roy

Directrice des alliances stratégiques

Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.

Rahul Sathe

Architecte principal de produits – assurance

Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées-et c’est toujours le cas aujourd’hui.

Dr. Amita Oppal Gill

Responsable de ventes

Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.

Debashish Mishra

Développeur SAP MM

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