Apetito logo

Schülerpraktikum (m/w/d) 2026 in der IT

Apetito·Salary not specified

Job description

About the Position

Schülerpraktikum (m/w/d) 2026 in der IT

Company: apetito AG

Location: Rheine, DE

Date Posted: 2025-07-09


Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Vielfältige Einblicke in unsere verschiedenen IT-Bereiche
  • Kennenlernen des Azubi-Alltags
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Mögliche Einsatzbereiche sind:
    • Cloud & Software Platform
      • Einblick in den Arbeitsalltag eines Entwicklers
      • Eigenes Projekt, um die Grundstruktur von Webseiten zu verstehen
    • Technology Management Operations
      • Einblick in den Betrieb von Rechenzentren, Servern und Firewalls
      • Unterstützen der Mitarbeiter im Arbeitsalltag (Einbau/Verkabelung von Geräten u.A.)
    • Security Operations
      • Einblick in gängige IT-Security-Tools und deren Einsatzbereiche
      • Verstehen, wovor Unternehmen ihre Systeme und Daten schützen müssen
    • Service Delivery
      • Einblick in die Ersteinrichtung von Geräten
      • Fehlerbehebung bei Bestandsgeräten
      • Mitarbeit im Arbeitsalltag, z. B. bei der Bearbeitung von Tickets, Anfragen von Mitarbeitern

Das bieten wir Dir:

  • Kostenlose Mittagsverpflegung
  • Unterschiedliche Einsatzbereiche
  • Viele nette Azubikollegen/-innen
  • Feedbackgespräch am Ende deiner Praktikumszeit

Das ist Dein Erfolgsrezept:

  • Bei dir in der Schule steht ein Praktikum an oder du möchtest ein freiwilliges Praktikum machen
  • Du bist offen für Neues
  • Du bist ein Teamplayer/-in
  • Du interessierst dich für die Abläufe und Prozesse in der IT

Kochen ist unsere Leidenschaft! Wir versorgen Schulen & Kitas, Unternehmen, Kliniken und Senioreneinrichtungen mit passenden Verpflegungskonzepten. Unser Menüservice bringt Genuss bis an die Haustür. Über 4.700 Mitarbeitende arbeiten dabei an unserer Mission: apetito. Einfach immer besser.

Jetzt bewerben

© Apetito. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches