
Senior Analytics Engineer
Primary stack
dbtDatabricksPythonAzureSQL
Job description
About the Position
Zdalnie B2B
Opublikowano: 13 marca 2025
We are seeking a Senior Analytics Engineer with advanced SQL and Python skills to join our remote team, focusing on data management and quality.
Responsibilities
- Zbieranie wymagań biznesowych na rozwiązania danych (raporty, analizy)
- Doradztwo w zakresie wskaźników monitorowania wyników biznesowych
- Monitorowanie, budowanie potoków danych i wdrażanie transformacji danych (głównie w SQL)
- Zaprojektowanie i wdrożenie modelu danych w narzędziu BI
- Tworzenie raportów i dashboardów
- Walidacja i testowanie danych
- Komunikowanie wyników firmie i pomaganie w ich wykorzystaniu przy podejmowaniu decyzji
- Dzielenie się wiedzą na temat umiejętności korzystania z danych
- Bycie na bieżąco z najnowszymi trendami i najlepszymi praktykami w inżynierii analitycznej
Requirements
- Zaawansowana znajomość SQL i Pythona
- Bogate doświadczenie w Microsoft Azure i znajomość platform Lakehouse – Databricks
- Praktyczne doświadczenie z dbt
- Doświadczenie w modelowaniu danych
- Ponad 3 lata doświadczenia w korzystaniu z narzędzi BI, takich jak Power BI
- Doświadczenie w przetwarzaniu dużych zbiorów danych, znajomość optymalizacji zapytań w stosie Big Data
- Zainteresowania takimi obszarami jak zarządzanie danymi, jakość danych itp., oparte zarówno na doświadczeniu projektowym, jak i osobistym zainteresowaniu tymi dziedzinami
- Umiejętność mapowania wymagań biznesowych na produkty danych (raporty, analizy)
- Umiejętność pracy z różnymi zbiorami danych i źródłami danych
We Offer
- Praca w pełni zdalna
- Międzynarodowe środowisko pracy
- Możliwość nauki i rozwoju pod okiem najlepszych ekspertów Data
- Prywatna opieka medyczna
- Cały sprzęt potrzebny do pracy
About the Company
Wiodąca firma zajmująca się danymi
Apply now | Get a quote | Book a consultation
© Ardura Consulting. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.