KPMG ADVISORY SRL logo

Senior Associate - Internal Legal Counsel

KPMG ADVISORY SRL·Salary not specified

Nice to have's

AI

Job description

About the Position

Senior Associate - Internal Legal Counsel

Zespół Internal Legal w dziale Business Services wspiera wszystkie linie biznesowe KPMG w zakresie obsługi prawnej. Przygotowujemy i analizujemy umowy, a także tworzymy procedury oraz regulaminy wspierające działalność organizacji. Realizujemy działania związane z analizą ryzyk prawnych, doradztwem regulacyjnym oraz obszarem compliance, prawa korporacyjnego i prawa pracy.

Czekają tu na Ciebie projekty związane z kompleksową obsługą prawną oraz współpracą z różnymi obszarami biznesu KPMG.

Lokalizacja: Gdańsk

Model pracy: hybrydowy


Responsibilities

  • Kompleksowe wsparcie prawne biznesu w zakresie zawierania i realizacji umów z klientami, dostawcami oraz podwykonawcami w obszarze usług doradczych, nowych technologii, wdrożeń IT, AI, cyberbezpieczeństwa, transformacji cyfrowej oraz outsourcingu
  • Analiza odstępstw od wzorów umów oraz rekomendowanie rozwiązań ograniczających ryzyka prawne i regulacyjne
  • Bieżące doradztwo prawne dla zespołów Advisory w zakresie realizowanych projektów i inicjatyw biznesowych
  • Przygotowywanie opinii, analiz i rekomendacji prawnych, w szczególności z zakresu prawa cywilnego, handlowego, nowych technologii oraz prawa pracy
  • Opracowywanie i aktualizacja wzorów umów, regulaminów, procedur i innych dokumentów wewnętrznych
  • Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla biznesu z zakresu zarządzania ryzykiem w relacjach z klientami
  • Udział w sporach sądowych, postępowaniach administracyjnych oraz w kontaktach z organami administracji publicznej

Requirements

  • Wykształcenie wyższe prawnicze; uprawnienia radcowskie lub adwokackie bądź odbywana aplikacja zawodowa
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia zdobytego w dziale prawnym dużej organizacji lub kancelarii prawnej, z czego minimum 3 lata w roli in-house
  • Bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego oraz prawa pracy
  • Praktyka w zakresie przygotowywania, opiniowania i negocjowania umów handlowych
  • Umiejętność identyfikowania oraz oceny ryzyk prawnych, a także formułowania praktycznych rekomendacji biznesowych
  • Doświadczenie w sporządzaniu opinii prawnych oraz prowadzeniu lub obsłudze sporów sądowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność efektywnej współpracy z biznesem oraz przekładania zagadnień prawnych na praktyczne rozwiązania

Nice to Have

  • Doświadczenie w obszarze nowych technologii, cyberbezpieczeństwa, AI lub projektów IT

We Offer

  • Pracę hybrydową
  • Możliwość podnoszenia swoich kompetencji – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych
  • Wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
  • Program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
  • Program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
  • Wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych

About the Company

Zespół Internal Legal w dziale Business Services wspiera wszystkie linie biznesowe KPMG w zakresie obsługi prawnej. Przygotowujemy i analizujemy umowy, a także tworzymy procedury oraz regulaminy wspierające działalność organizacji. Realizujemy działania związane z analizą ryzyk prawnych, doradztwem regulacyjnym oraz obszarem compliance, prawa korporacyjnego i prawa pracy.

Czekają tu na Ciebie projekty związane z kompleksową obsługą prawną oraz współpracą z różnymi obszarami biznesu KPMG.

Aplikuj

© 2026 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.

© KPMG ADVISORY SRL. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches