Hypoport logo

Senior C# Entwickler – remote (w/m/d)

Hypoport·Salary not specified

Primary stack

C#.NETPerformance MarketingAqua SecurityTestNGunittest

Nice to have's

Agile

Job description

About the Position

Senior C# Entwickler – remote (w/m/d)

Deutschlandweit

VALUE AG ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Wir bieten die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen und begleiten unsere Kund:innen als kompetenter Partner. Wir sind ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.

Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.

Du liebst gute Softwarearchitektur? Wir auch. Als Senior C# Entwickler (w/m/d) erwartet dich ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, stabile Plattformen und moderne Engineering-Standards den Unterschied machen. Du arbeitest datenbasiert, wertorientiert und eng mit Tech, Design und den Fachbereichen zusammen.

Arbeitsort: Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote – du entscheidest, wo du am besten arbeitest.

Gesellschaft:

Value AG the valuation group

Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:

Mit Berufserfahrung

Vertragsart:

Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:

Vollzeit

Remote Work:

Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Responsibilities

  • Du entwickelst und betreibst Backend-Anwendungen auf Basis von C# und.NET in einem Umfeld, das sich gerade vom Microsoft Stack (u. a. Windows Server, MS SQL) auf Linux (Docker, Kubernetes) migriert.
  • Du arbeitest eng mit Produktmanager:innen, Fachbereichen und Stakeholdern zusammen und entwickelst technische Lösungen für komplexe fachliche Anforderungen.
  • Du setzt neue Features um und entwickelst bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter, von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis zum Betrieb.
  • Du hinterfragst Anforderungen, denkst über einzelne Tickets hinaus und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Produkts ein.
  • Du behältst das große Ganze im Blick, verstehst die Zusammenhänge zwischen Business und Technologie und findest pragmatische Lösungen.
  • Du stellst die Softwarequalität durch Tests, Code-Reviews und nachhaltige Architekturentscheidungen sicher.
  • Du bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein und unterstützt Kolleg:innen als Sparringspartner:in.

Requirements

  • Mehrjährige aktuelle Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit C# /.NET.
  • Sehr gute Kenntnisse in C# /.NET, relationalen Datenbanken (z. B. MS SQL) und API-Schnittstellen.
  • Erfahrung in produktnahen Entwicklungsumgebungen mit komplexen fachlichen Anforderungen.
  • Ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code, Wartbarkeit, Performance und Security.
  • Du möchtest fachliche Herausforderungen verstehen und lösen, anstatt ausschließlich Tickets abzuarbeiten.
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Testing ist für dich ein fester Bestandteil guter Softwareentwicklung (Unit-, Integrations- und E2E-Systemtests).
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst "outside the box" und bringst eigene Ideen proaktiv ein.
  • Du entwickelst dich selbstständig und aktiv weiter und arbeitest dich aktiv in die Nutzung von KI ein.

Nice to Have

  • Erfahrung mit DevOps-Prozessen und CI/CD-Pipelines.
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Azure oder AWS.

We Offer

  • Veranstaltungen wie Teamtreffen, Sommerfeste und weitere Events, die den Team-Zusammenhalt stärken und einen standortübergreifenden Austausch sicherstellen.
  • Feedback & Kommunikation durch regelmäßige 1:1-Gespräche, anonyme Mitarbeitendenbefragungen und das jährliche Kultur-Feedback.
  • On top Vorteile wie HypoSport, Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und viele mehr.
  • Grow with us durch Coachings, interne Fort- und Weiterbildung, Wissenstage, regelmäßige Feedback-Formate und unsere interne Weiterbildung VALUE Gutachten-Campus.
  • Quality Time mit 30 Urlaubstage pro Jahr für Vollzeitkräfte, Sonderurlaubsregelungen, Flexiurlaub und mobiles Arbeiten gemäß Richtlinie.
  • Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag mit einer umfassenden Einarbeitung, einer Willkommensveranstaltung und einem aufgeschlossenen Team. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem Buddy.

About the Company

Die VALUE AG bietet als größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister die Bewertung von Immobilien in allen Asset-Klassen an. Die VALUE AG ist ein Tochterunternehmen der börsennotierten Muttergesellschaft Hypoport SE. Informier dich unter mehr lesen.

Einarbeitung: Jedes neue Mitglied der VALUE-Family profitiert von einem „Buddy“, der Frage & Antwort steht. Einarbeitungspläne und Willkommensveranstaltungen stellen zudem ein tolles Onboarding sicher.

Individuelle Weiterbildung: Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

Kontakt: Lara Collina Piriz, Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk.

E-Mail: Lara Collina Piriz

Stelle weiterempfehlen: Job empfehlen, Job teilen, Job twittern, Job empfehlen, Weitersagen, Drucken

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

© Hypoport. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches