Senior Consultant Forensic eDiscovery - Digital Forensics & Analytics (m/w/d)

About the Position

Senior Consultant Forensic eDiscovery - Digital Forensics & Analytics (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Forensic an der Aufklärung von Finanz- und Wirtschaftskriminalität mitwirken und dich in interdisziplinären Projekten weiterentwickeln? Unser Team arbeitet branchenübergreifend an der Analyse und Prävention wirtschaftskrimineller Vorgänge, untersucht Fraud und Cybercrime und unterstützt Mandanten bei komplexen Fragestellungen und der Umsetzung nachhaltiger Schutzmaßnahmen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant – eDiscovery (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Responsibilities

• Data Collection & Digital Forensics: Planung und Umsetzung von netzwerkbasierten Datensicherungen (z.B. Microsoft 365, Fileshares) und IT-forensischen Endgerätesicherungen in größerem Umfang, Fokus auf verschiedene Modelle und Betriebssysteme, Durchführung von Artefaktanalysen und strukturiertem Exception Handling.
• Processing & Review Enablement: Aufbereitung von Massendaten für den Review (z. B. Culling, De-Duplizierung, E-Mail-Threading, OCR, Metadaten-Checks), insbesondere auch für global verteilte Datenrepositories, Unterstützung von Kanzleien und Review-Teams bei Workflows, Suchstrategien und Review-Setups.
• Analytics: Einsatz von Analytics-Methoden (z. B. Clustering, Near-Duplicate-Erkennung, Keyword-Tests, Document Chats, TAR-Unterstützung, Automatisierung) zur frühzeitigen Faktenerhebung, Datenreduktion sowie zur Verbesserung von Review-Qualität und -Geschwindigkeit. Integration von strukturierten und semistrukturierten Daten, insbesondere auch Buchhaltungsdaten in den Vorgehensansatz.
• GenAI-Enablement: Unterstützung beim Einsatz neuester GenAI-Funktionen in eDiscovery (z. B. Q&A über Dokumentenbestände, Dokumenten-Chat, Dokumenten-Summaries, Review-Triage und QC) und Digital Forensics (z.B. Deepfakes, Rekonstruktion von Datenlücken).
• Dokumentation & Kommunikation: Gerichtsfeste Dokumentation und verständliche Vermittlung von Digital Forensic- und eDiscovery-Workflows, Annahmen und Ergebnissen (z. B. Datenwiederherstellung, Such-/Filterlogik, Methoden zur Umsetzung von Datenschutzanforderungen, Review- und Production-KPIs) an Gesprächspartner:innen in den Fachbereichen Legal, Compliance, Datenschutz, IT sowie externen Kanzleien und Behörden.

Requirements

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung (Bachelor, Master von Vorteil) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerlinguistik, Data Science, Ingenieurwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, in adressatengerechter Kommunikation, SQL, Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache, MS Office sowie MS Windows inkl. Server, IT-forensischen Prinzipien und gerichtsfester Dokumentation sowie Digital Forensic- & eDiscovery-Tools / Plattformen bilden deine fachliche Basis
• Praktischer Einsatz von GenAI / LLMs in Legal-Tech- und eDiscovery-Workflows (z. B. Prompt Engineering, Evaluation/QA, RAG-Ansätze, Fine-Tuning) sowie ein Bewusstsein für Responsible-AI-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen
• Forensic Accounting ist für dich ein integrierter Bestandteil von Investigations und Litigations. SAP-Module sind dir bekannt und du hast ein Verständnis von Buchhaltungszyklen, Journalbuchungen und Kontenabstimmungen. Durch dein Denken in strukturierten Daten fällt es dir leicht, Auffälligkeiten und Fraud-Muster in Transaktionsdaten zu erkennen und mit Fakten aus Kommunikationsdaten in Zusammenhang zu bringen.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie Freude an der Mitarbeit in Teamstrukturen – virtuell, im Büro und vor Ort beim Mandanten

We Offer

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!

Application Process

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Contact Information

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• +49 211 87724111