Senior Consultant Forensic eDiscovery - Geschäftsprozesse & Operations (m/w/d)

About the Position

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Forensic an der Aufklärung von Finanz- und Wirtschaftskriminalität mitwirken und dich in interdisziplinären Projekten weiterentwickeln? Unser Team arbeitet branchenübergreifend an der Analyse und Prävention wirtschaftskrimineller Vorgänge, untersucht Fraud und Cybercrime und unterstützt Mandanten bei komplexen Fragestellungen und der Umsetzung nachhaltiger Schutzmaßnahmen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant – eDiscovery (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Responsibilities

• Kundenberatung & Anforderungsanalyse: Abhalten von Workshops mit Mandanten, um Geschäftsprozesse zu verstehen und aufzunehmen und Anforderungen zu definieren.
• Plattform-Architektur, Implementierung & Customizing: Entwurf von skalierbaren, sichereren und performanten Systemlandschaften, Konfiguration und technische Anpassung im Rahmen von IaaS, SaaS und PaaS, Verknüpfung von Low Code-Plattformen wie ServiceNow mit Drittsystemen, Betreuung von Systemintegration und Datenflüssen.
• Infrastruktur-Betrieb: Sicherstellung der Hochverfügbarkeit, Performance und Sicherheit von Cloud-/ IT-Infrastrukturen, Automatisierung, Monitoring und Incident Management, Beratung zu Migrationsprojekten.
• Standards und Governance: Festlegung von Berechtigungs-Konzepten, Coding-Richtlinien, Update-Strategien und Best Practices.
• Change Management & Schulungen: Durchführung von Produkt-Demos und Schulungen der Endnutzer in den verschiedenen Rollen.

Requirements

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master von Vorteil) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Computerlinguistik, Data Science, Ingenieurwissenschaft o. Ä. sowie mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Systemübergreifende IT-Architekturen, Datenmodelle, APIs, Cloud-Plattformen und SaaS sind dir vertraut; fundierte Erfahrung mit mind. einer großen Cloud-Plattform, idealerweise mit Zertifizierungen
• ITIL, Tech Stack und Scripting gehören zu deinen Grundlagen für strukturierte Prozesse, technologische Basis und Automatisierung
• Fundiertes Verständnis für Geschäfts- und Verwaltungsprozesse, Prozessoptimierung und Digitalisierung (z. B. Low-Code wie ServiceNow); Erfahrung mit ServiceNow-Anwendungen von Vorteil
• **Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch **sehr gut in Wort und Schrift; Projektmanagement, agile Arbeitsweisen, Workshops sowie adressatengerechte Kommunikation und Kundenorientierung wendest du routiniert an

Nice to Have

• Erfahrung mit weiteren Low-Code-Plattformen
• Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen

We Offer

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Lerne den Geschäftsbereich Advisory kennen. Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 470.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Remote Work

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Job Matching

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Nutze unser Job Matching

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Die Personalverantwortlichen werden dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir alle willkommen, die Qualität und Ehrgeiz mitbringen.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Erfahre hier mehr

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs

Team Talent Acquisition Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Wir freuen uns, von dir zu hören! Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem via des Buttons "Jetzt bewerben". Bewerbungen via E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

• [email protected]
• +49 211 87724111

Mach mit uns den Unterschied!

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