(Senior) Consultant GenAI Shopfloor (m/w/d)

About the Position

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant GenAI Shopfloor (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Responsibilities

• Wertschöpfung: Du identifizierst und realisierst konkrete AI-Anwendungsfälle im Shopfloor – dabei schaffst du echten Mehrwert, zum Beispiel durch bessere Entscheidungen, höhere Effizienz und reduzierte Stillstände.
• Vision: Du gestaltest innovative AI-Lösungen für die Fabrik der Zukunft und verbindest moderne GenAI-Technologien wie Agents, MCP und Skills mit realen Produktionsprozessen und Daten.
• Ownership & Projekte: Du übernimmst Verantwortung für die Strukturierung und Umsetzung von GenAI-Transformationen gemeinsam mit deinem Team, von Manufacturing Analytics über AI-gestützte Assistenzsysteme bis hin zu skalierbaren GenAI-Plattformen, mit direktem Impact im Shopfloor.
• Schnittstelle Business & IT: Du agierst als verbindendes Element zwischen Fachbereich und Technologie, übersetzt Produktionsanforderungen in skalierbare AI-Lösungen, gestaltest deren Umsetzung aktiv mit und machst komplexe Inhalte für Stakeholder verständlich.
• Mitgestaltung: Du treibst eigene Ideen voran, entwickelst innovative Lösungen für den Shopfloor, gestaltest Demos, Workshops und Prototypen und positionierst diese aktiv bei unseren Kunden.

Requirements

• GenAI & Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Entwicklung und Einführung von (Gen)AI-Lösungen, idealerweise im Beratungsumfeld, mit Fokus auf nutzerzentrierte und innovative Anwendungen (Product-Thinking-Mindset)
• Technologie-Stack: Fundierte Programmierkenntnisse in Python (z. B. LangChain, LangGraph, Docking, Pandas, NumPy) sowie SQL und praktische Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen wie AWS, Azure oder GCP
• Engineering & Architektur: Gutes Verständnis von DevOps, CI/CD sowie AIOps/MLOps zur Operationalisierung von GenAI-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit modernen Web-Frameworks wie React, Angular, Next.js, oder Svelte
• Ausbildung & Arbeitsweise: Abgeschlossenes Studium in Artificial-Intelligence, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar, kombiniert mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Reisebereitschaft sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (mind. C1)

We Offer

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 470.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.